ЗАПИСКИ БЕЛОГО ВОРОТНИЧКА

На самом деле я не против KPI. Они позволяют двигаться в правильном направлении, добиваться поставленных целей, мотивируют. Однако, слепое следование амбициозным показателям влечет за собой множество серьезных проблем...

Золотое правило – откладывайте деньги с каждой зарплаты или иного регулярного дохода. Всегда! Не менее 10%. Куда их откладывать и что с ними делать? Для того, чтобы в дальнейшем инвестировать накопленное. Но сначала нужно сформировать некую массу денежных средств. Важно именно то, что вы должны «откладывать», т.е. ежемесячно убирать эти 10% от ваших общих денег. Если вы будете оставлять их на карте, считая, что 10% из них неприкосновенны, то в итоге вы все потратите. Снимать наличные и хранить дома – тоже плохой вариант...

Всем известно, что встречают по одежке. Всем известно, да не все с этим справляются. Даже бывая в первоклассных бизнес-центрах, не всегда удается увидеть опрятно одетого бизнесмена. Сразу сообщаю, что для того, чтобы прилично одеваться вовсе не нужно тратить сотни тысяч рублей. А что нужно? Найти гармонию, соблюдая некие устоявшиеся каноны. Давайте рассмотрим основные элементы офисного стиля одежды, их разновидности, сочетания, правила ношения. Тенденции последних лет позволяют вносить в повседневный офисный образ акценты casual, но важно не переборщить...

6 вопросов, на которые вы должны знать ответы при поиске работы и на собеседовании. Ответы на эти вопросы помогут вам понять, какую работу вы хотите найти и действительно ли вы хотите получить конкретное место работы и почему. Кроме того, вы будете выглядеть более уверенным кандидатом. КТО? Кто вы такой? Ваш темперамент, стиль менеджмента, увлечения. Вы командный игрок или предпочитаете работать один? Ваши поведенческие компетенции: пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, аналитические способности...

Приходилось ли вам присутствовать на скучных, неэффективных, пожирающих ваше время совещаниях? Уверен, что да. И вам явно проще припомнить в памяти совещание, результатом которого было принятие конкретных решений, на котором участники вели себя адекватно и конструктивно. Потому что такие совещания проходят редко. Кто виноват, что совещания проводятся неэффективно? Люди, присутствующие на них. Люди, приносящие на совещания свои проблемы, интриги, эмоции, показывающие характер и воспитание. В следующий...

Теория разбитых окон — криминологическая теория, рассматривающая мелкие правонарушения не только как индикатор криминогенной обстановки, но и как активный фактор, влияющий на уровень преступности в целом. Сформулирована в 1982 г. американскими социологами Джеймсом Уилсоном и Джорджем Келлингом. Название происходит от приводимого авторами типичного примера действия теории: «Если в здании разбито одно стекло, и никто его не заменяет, то через некоторое время в этом здании не останется ни одного целого окна» (Википедия)...

«Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут!» - говорил Воланд в великом романе М.А. Булгакова «Мастер и Маргарита». Применим ли данный принцип в вопросе повышения заработной платы? Да и нет. В зависимости от ситуации. Давайте разберемся. Вы считаете, что заслуживаете большего. Работаете много, выполняете работу за других, а зарплату вам и не думают повышать. Наконец, вы готовы сами начать этот разговор со своим руководителем...

Будущее все же за гуманитариями. Новая экономика приведет к тому, что программы для машин будут писать сами машины, а вот принятие решений роботам пока доверить нельзя. Еще более остро встает вопрос о необходимости в работниках, способных принимать решения. Учить нужно не профессии, а компетенциям. Понятия «профессия», «должность» становятся не актуальными. Работник должен обладать необходимыми компетенциями, что позволит ему быстро адаптироваться к запросам рынка...

Независимо от того, кем и где вы работаете: руководитель ли вы или специалист, или рабочий, работаете ли вы на производстве, в банке, или в ресторане, в своей повседневной деятельности вам необходимо придерживаться этике поведения. Поверьте, это один из самых важных показателей вашей культуры, воспитания, жизненных ценностей, который непременно и всегда способствует вашему благополучию. Возможно, вы так не думаете, но это абсолютно так. Ваша манера взаимодействовать с коллегами – это ваши инвестиции в будущее...

Мир настолько ускорился, а бизнес процессы усложнились, что теперь карьерный путь не всегда представляет собой вертикальное восхождение. У нас есть возможность развиваться и в горизонтальном направлении. Чаще всего под этим подразумевается смена сферы деятельности. Допустим, сегодня вы занимаетесь финансами, а завтра вам предложили заняться закупками. Как относиться к такому развитию карьеры? С одной стороны, это может быть неплохой альтернативой в отсутствие возможности продвижения по карьерной...

Идеальный руководитель. Какой он?

Как вдохновляют настоящие лидеры