Можно ли компенсировать выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за ребенком-инвалидом, нельзя перенести на следующий год. Получается, что они «сгорают»? СФР в письме от 8 декабря 2023 г. № 19-02/136300л разъяснил, можно ли компенсировать неиспользованные выходные по уходу за ребенком-инвалидом деньгами. Правила предоставления допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом Статья 262 Трудового кодекса устанавливает, если у работника есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц...