Charity Biz

Вы правы, я не считаю необходимым говорить на работе о работе. Смотря, конечно, что за работа у вас (про свою я могу часами, но у меня нет коллег, так что мучается мама). Подумайте, вы и так собираетесь в этом месте безбожно часто, чтобы что-то производить, отвечать на чьи-то письма, что-то презентовать и за что-то отчитываться. Неужели вам мало профессионально-ориентированных бесед? Неужели никаких других интересных ролей и идентичностей у вас не имеется? У тех, кто делит с вами стол, наверняка тоже есть жизнь помимо работы...

Я давно люблю эту женщину и наблюдаю за ней, а вчера мне повезло ее услышать вживую со сцены одного бизнес-мероприятия. Удивительно, что первым моим откликом на слова Ирины о лидерстве стала безудержная гордость за себя. Сам себя, как известно, не похвалишь.. Она убеждала нас ровно в том, в чем вчерашним утром пыталась убедить вас я. Что нестабильность (или турбулентность) не порок, а редкостный дар, вынести который способен далеко не каждый. Что жить «терпилой» с неудобным стулом, неудобным боссом и неудобным мужем у нас привыкло 95% населения...

Нестабильность недооценена. Нестабильность прекрасна и даже вызывает зависимость. И знаете, что в ней особенно хорошего? Она совершенно и досконально честна с собой и с вами. В то время как стабильность манит своей псевдосущностью, обещает золотые горы, вечное процветание, душевный покой. От всех этих обещаний веет пережитками иллюзорно-счастливого прошлого, а после их прогорания остается только чувство обманутости. Что для нас стабильность? Хорошая работа (в офисе, конечно). Одни на всю жизнь отношения (чтоб с первого класса обязательно вместе)...

Вы замечали, сколько формализма и бескомпромиссности вокруг извечной темы диплома? Причем именно диплома, а не образования даже. Последнее ведь бывает различным, и самообразование я ставлю едва ли не выше по ценности стандартного процесса. Почему? Да потому что процесс самообучения вечен и заканчивается только с вашей жизнью. А еще он совершенно доброволен и опирается на вашу исключительную силу выбора. В то время как обычная образовательная система - это, как правило, годы мучений, скрепленные чьим-то финальным заключением о вашем уме и способностях...

Да, это про рост, но не тот, о котором вы думаете в первую очередь. Я, конечно, стала недавним свидетелем свидания вслепую за соседним столиком, когда девушка долго высасывала маргариту из одноразовой (о боги!) трубочки, а потом сказала: «Я думала, ты выше». Он, не смутившись, ответил: «Я думал, ты стройнее». Пара вышла из кафе в обнимку и картинно ушла в закат. Это на века. Но сегодня про другого свойства и качества рост - персональный, личностный, духовный - как хотите его именуйте. Вчера я снова произнесла фразу, которую сегодня вынесла в заголовок, и задумалась...

За переговорами других людей я наблюдаю уже давно, как в реальностях сурового бизнеса, так и в обыденных житейских обстоятельствах. Сама веду их время от времени, хотя все чаще убеждаюсь - там, где компанию нужно мучительно убеждать стать социально-ответственной, а человека эмоционально компетентным, мне не место. Надо прихватывать шоколад с перцем (нешуточный фактор переговорного успеха) и бежать. Кто бы осмелился предположить, что всю сермяжную правду о ключевых методах переговаривания для меня откроет не бизнес, а наша отечественная школа...

Из цикла как перестать притворяться биороботом и начать жить в кайф. Ч2 (ч.1 можно посмотреть тут). Эффективность во что бы то ни стало, поднять продажи на 50% иначе уволят, недосып, переработки каждый день - а результата все нет и нет? Поздравляю, в бесконечной погоне за недостижимым идеалом вы получили эмоциональное выгорание и забыли, зачем вы вообще здесь находитесь. Кстати, это вполне нормальная реакция организма на высокий уровень стресса, который многие получают на работе. Осенью это особенно заметно, берегите себя) Ок, я решил себя поберечь...

Ч.1: начни с работы Жизнь – не сказка, но и не ночной кошмар. Ко всему происходящему нужно подходить с толикой юмора и большим запасом здравого смысла. Что это значит на практике? Одни и те же условия работы /жизни воспринимаются разными людьми и даже одним и тем же человеком в разные периоды абсолютно по-разному. Кому-то нравится, когда им руководят, дают советы как и что делать, а кто-то на дух это не переносит. Кто-то прокачивает эмоциональный интеллект и слушает окружающих, а кому-то все эти новые методики кажутся полным бредом...

Как часто вы спрашиваете себя "за что" и "почему" вместо "как"? Если больше, чем в 50% случаев - это повод задуматься. Вопросы, которые мы задаём себе и окружающему миру, - отражают наше восприятие действительности.   Вы удивитесь, но актуальную для многих проблемы нехватки денег и свободного времени можно решить, если начать задавать себе правильные вопросы. Мозг так устроен, что способен решить практически любую задачу, на которой сконцентрирован.  Денег у меня нет, и как в таком случае я могу...

Как? Ну как я стала такой ответственной? Была же нормальной женщиной, с помадой, сумками и бельем. А теперь реву в примерочной, глазея на горы новых джинс из Тайваня, потому что сколько там воды расходуется на одну пару! ⠀ Ответственность пришла нежданно и сразу двумя путями. Ну, чтоб наверняка. Сначала в виде самопринятия и понимания, что новое платье не даст мне себя полюбить. Со всей полнотой и безусловность. А вот прогулка в парке или свидание с самой собой в кино как раз даст. Научит заново в себя влюбляться, открываться и верить себе...

Мы проводим на работе большую часть сознательной жизни, но лишь немногие из нас могут сказать, что полностью довольны своими обязанностями, оплатой, графиком работы, отношениями с коллегами и начальством. Почему так происходит? Причин много, и одна из них – неумение руководителя выстроить коммуникацию с подчиненными и найти к ним правильный подход. Я убеждена, что 70% успеха команды зависит от руководителя – его способности слышать, четко ставить задачи и давать качественную обратную связь. Но,...

Мы уже с вами поговорили о том, зачем нужны непростые разговоры и почему они так ценны для нас. Сегодня, как обещали, учимся проживать их с достоинством и вынесением главных уроков. Вам наверняка давно назрело рассказать своему партнеру о том, чего вы не слишком любите в сексе. Маме - что хватит тайно переставлять все в вашем доме по ее усмотрению, когда вас нет рядом. А руководителю - что управление командой не предполагает насилия над личностью, а должно бережно помогать в развитии каждого члена группы как профессионала и человека...