3 751
audience
2 335
subscribers

Блог о том как живется начинающему руководителю. Пишу о том, что использую сама, и что можно взять себе на вооружение.

New posts
Nothing new at the moment
Loading...
Дневник Руководителя

Что говорить сотруднику, чтобы он понял тебя?

В нашем отделе большой и дружный коллектив. Все помогают друг другу с рабочими задачами, если кто-то не справляется и готовы объяснить, если сотрудник не понимает задания. Я, как руководитель, стараюсь находить со всеми работниками общий язык: ставить реальные цели, выбивать премии...
В нашем отделе большой и дружный коллектив. Все помогают друг другу с рабочими задачами, если кто-то не справляется и готовы объяснить, если сотрудник не понимает задания. Я, как руководитель, стараюсь находить со всеми работниками общий язык: ставить реальные цели, выбивать премии...
Дневник Руководителя

Что делать когда сотрудник вернулся из декрета?

Во многих вакансиях рекрутеры любят писать: «у нас молодой и дружный коллектив», но в случае с нашей компанией, это именно так. За то время, пока я дошла до позиции руководителя, из компании уволилось всего пара человек...
Во многих вакансиях рекрутеры любят писать: «у нас молодой и дружный коллектив», но в случае с нашей компанией, это именно так. За то время, пока я дошла до позиции руководителя, из компании уволилось всего пара человек...
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement
Дневник Руководителя

Как работать с новенькими?

Любой рабочий коллектив периодически нуждается в обновлении: декреты, увольнения или расширения штата присутствуют на каждом предприятии. Вот и у нас появилось несколько человек в отделе. Конечно, я, как...
Любой рабочий коллектив периодически нуждается в обновлении: декреты, увольнения или расширения штата присутствуют на каждом предприятии. Вот и у нас появилось несколько человек в отделе. Конечно, я, как...
Дневник Руководителя

ТОП-5 причин, почему вас не повышают на работе

Считается, что в среднем человек задерживается на одной должности от года до трех лет, затем его переводят в другой отдел, повышают или он сам уходит из компании. Многие усердно работают, выполняют план, получают от коллег только положительные отзывы и идут наверх по карьерной лестнице...
Считается, что в среднем человек задерживается на одной должности от года до трех лет, затем его переводят в другой отдел, повышают или он сам уходит из компании. Многие усердно работают, выполняют план, получают от коллег только положительные отзывы и идут наверх по карьерной лестнице...
Дневник Руководителя

Что делать если на работе дедовщина?

Обычно под дедовщину попадают новенькие сотрудники, так и произошло в нашей компании... Лена устроилась на позицию секретаря. Но прошло пару месяцев и она всё чаще стала появляться на работе в слезах. Поговорив с ней, я узнала, что она попадает под жесткий прессинг со стороны коллег...
Обычно под дедовщину попадают новенькие сотрудники, так и произошло в нашей компании... Лена устроилась на позицию секретаря. Но прошло пару месяцев и она всё чаще стала появляться на работе в слезах. Поговорив с ней, я узнала, что она попадает под жесткий прессинг со стороны коллег...
Updating