Nothing new at the moment
Loading...
Слово «стимул» (stimulus) дословно означает «палка с острым металлическим наконечником». Такими палками в Древнем Риме погоняли рабов и буйволов, запряжённых в повозку. Чтобы разобраться, почему человек ведёт себя так или иначе, необходимо понимать, какой он и в каких обстоятельствах находится. Это значит, что нужно проанализировать внутренние и внешние источники его активности. Со стороны личности самыми значимыми факторами поведения являются потребности и мотивы человека. Внутренние источники активности Потребность...
11 months ago
Прежде чем взбираться по лестнице к успеху, убедитесь, что она прислонена к тому зданию, которое вам нужно. Стивен Кови За время своей управленческой практики я изучил несколько книг и подходов к развитию личной эффективности. Больше всего мне запомнилась книга Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Она присутствовала в списке бестселлеров журнала New York Times на протяжении 220 недель и это было заслуженно. Кто такой Стивен Кови? Это американский консультант по вопросам руководства и управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению...
11 months ago
Часто слышим такую фразу. Или "это не моя зона ответственности". Кроме раздражения у меня такие фразы не вызывали ничего, но иногда люди честны и просто признают, что не обладают нужными навыками. Компетентность – это знание какой-либо предметной области, умение с ней управляться и наличие мотивации выполнять эти действия. Два вектора — компетентность и осознанность своих навыков, уровня их развития и способности их передавать — дают четыре комбинации: Рассмотрим каждую комбинацию как этап формирования компетентности руководителя: Бессознательная компетентность — это ступень мастерства...
11 months ago
Работая руководителем отдела продаж в крупной компании, я получаю очень много практического опыта, но знаю, что нельзя останавливаться в развитии, иначе очень быстро появится кто-то лучше меня. Нужно продолжать работать над повышением своей эффективности. Я могу перечислить сразу несколько качеств эффективного руководителя. Эффективный руководитель: Безумие – это делать одно и то же и каждый раз ожидать разного результата. Альберт Эйнштейн. Понятие эффективного руководителя, а тем более эффективного лидера, нельзя объяснить в двух словах...
12 months ago
Пару лет назад я решил пройти собеседование в одной очень крупной телекоммуникационной компании из ТОП5 в стране. Подготовился, нарядился и пришел в строго назначенное время. На мое удивление, никто не торопился начинать интервью. Мы просто сидели в помещении и три моих собеседника общались между собой. Спустя 10 минут мы всё же приступили. Когда я стал отвечать на вопрос о своем опыте и реализованных проектах, мне сказали: Хватит нести чушь Такое начало поставило меня в ступор. Я стал красным, как помидор...
12 months ago
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
Updating