Platform for content creators
20 637
audience
1 326
subscribers

О личном 12-летнем опыте работы в крупных промышленных компаниях. Трудовые отношения – мой конёк. Всё о работе, конфликтах и законах. Без "дебрей", просто, бодро и весело 😁
Мой сайт KADRODEL.RU, милости прошу к нашему шалашу! Всё, что вы хотели знать о труде, но стеснялись спросить 😉

New posts
Nothing new at the moment
Loading...

Восстановят ли работника после необоснованного сокращения?

Восстановят ли работника после необоснованного сокращения?
Сокращение почти всегда заканчивается увольнением, а увольнение может привести к судебному иску, особенно в такую «горячую» пору, как сейчас. Уволенные работники нередко пытаются в судебном порядке доказать незаконность увольнения, оспаривая буквально каждую запятую в документах...
КАДРОДЕЛ
14:29

Дистанционный труд: как избежать подводных камней. Советы юриста

Дистанционный труд: как избежать подводных камней. Советы юриста
КАДРОДЕЛ

Увольнение и восстановление на работе: 10 фактов

Увольнение и восстановление на работе: 10 фактов
10 интересных фактов о восстановлении на работе через суд.
10 интересных фактов о восстановлении на работе через суд.
КАДРОДЕЛ

Новое минимальное пособие по безработице и другие льготы

Новое минимальное пособие по безработице и другие льготы
Поговорим о новом минимальном и максимальном размере пособия в июле-августе 2020 года и некоторых других сопутствующих льготах, установленных Постановлением Правительства РФ от 10 июня 2020 года № 844...
КАДРОДЕЛ
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

Можно ли увольнять(ся) во время карантина?

Можно ли увольнять(ся) во время карантина?
Было много заявлений о том, что увольнение в карантин запрещено. Разберёмся, что разрешено и что запрещено с точки зрения закона.
КАДРОДЕЛ

Увольнение при коронавирусе: что сказал суд 👨‍⚖️

Увольнение при коронавирусе: что сказал суд 👨‍⚖️
Было много заявлений о том, что увольнение в карантин запрещено – чем же они обернулись на практике?
КАДРОДЕЛ

Когда можно перезаключать срочный трудовой договор на новый срок?

Когда можно перезаключать срочный трудовой договор на новый срок?
Когда можно и когда нельзя перезаключать срочные трудовые договоры? Что теперь будет с нашей любимой практикой заключения с работниками срочных трудовых договоров?
КАДРОДЕЛ

КС РФ "запретил" заключать срочные трудовые договоры на основании договоров подряда

КС РФ "запретил" заключать срочные трудовые договоры на основании договоров подряда
КС РФ принял резонансное постановление, меняющее правила заключения срочных трудовых договоров. Что это значит для работодателей?
КАДРОДЕЛ

Можно ли ввести неполное рабочее время без уведомления работников за 2 месяца?

Можно ли ввести неполное рабочее время без уведомления работников за 2 месяца?
В прошлой статье мы разобрали, Казалось бы, все возможные трактовки и сферы применения частей 5 и 6 ст. 74 ТК РФ. Но нынешняя «недоэпидемия» внезапно выявила еще одно возможное толкование этих частей, доселе невостребованное...
КАДРОДЕЛ

Режим неполного рабочего времени: когда его можно вводить принудительно?

Режим неполного рабочего времени: когда его можно вводить принудительно?
Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя: обязательно ли предупреждать за 2 месяца, что с угрозой массовых увольнений и т.д.
КАДРОДЕЛ
Updating
About