КадроДел

Поговорим о привлечении иностранных работников (ВКС) в 2020 году в период пандемии: новые правила в свете Распоряжения Правительства № 635-р, а также рекомендации по их исполнению, уже опробованные на практике...

Мы привыкли считать, что увольнение работника по соглашению сторон является самым надёжным основанием, которое практически невозможно оспорить в суде. Но практика последних лет показывает, что «железобетонность» таких увольнений уже не совсем та, что была раньше...

Даю мотивированные проверенные ответы на вопросы о том, с какого дня после подачи заявления назначают пособие по безработице и о том, где лучше отслеживать статус заявления и начислений.

#кадродел_работникам Темой пособия по безработице я заинтересовался в конце апреля и всё это время копил материал: общался с сотрудниками ЦЗН, безработными, изучал "матчасть" портала "Работа в России" и порталов региональных ЦЗН. Как обычно, всё сильно осложнялось галопирующим из-за эпидемии законотворчеством и всеобщей "дистанционкой". Тем не менее, досконально изучив вопрос, приступаю к публикации серии практических руководств. ❗ Дочитавших до конца ждёт бонус 🌟 Как подать заявление на пособие по безработице? Через портал «Работа в России» (https://trudvsem...

Прочитавшие статью научатся легко и просто обсчитывать и проверять приходящие от ЦЗН суммы пособия по безработице. Это только на первый взгляд они кажутся какими-то странными и бессистемными. На самом деле их легко привязать к размеру назначенного пособия...

Каждый, кто получал пособие по безработице, обращал внимание, что оно выплачивается странными неравномерными частями в какие-то непонятные и вроде бы произвольные дни. В чём тут дело?

Наглядно объясним разницу между "местом работы" и "рабочим местом" на примере дистанционных работников в свете принимаемого законопроекта "об удалёнке".

Ведение даже простых бумажных трудовых книжек по совместителям вызывает немало вопросов, что уж говорить об электронных. Так что нелишне будет рассмотреть как особенности перехода совместителей на электронные трудовые книжки, так и особенности заполнения СЗВ-ТД на совместителей...

#КАДРОДЕЛ_КАДРОВИКАМ Сокращение почти всегда заканчивается увольнением, а увольнение может привести к судебному иску, особенно в такую «горячую» пору, как сейчас. Уволенные работники нередко пытаются в судебном порядке доказать незаконность увольнения, оспаривая буквально каждую запятую в документах. В том числе утверждая, что никаких объективных причин для сокращения не было. Насколько весом этот аргумент в суде? Важно ли предоставить суду обоснование проводимого сокращения? 1. Позиция КС РФ Обратимся к высшей инстанции – Конституционному Суду...

10 интересных фактов о восстановлении на работе через суд.

Поговорим о новом минимальном и максимальном размере пособия в июле-августе 2020 года и некоторых других сопутствующих льготах, установленных Постановлением Правительства РФ от 10 июня 2020 года № 844...

#кадродел_кадровикам Было много заявлений о том, что увольнение в карантин запрещено. Разберёмся, что разрешено и что запрещено с точки зрения закона. Общий порядок действий при увольнении работника Вообще-то все ограничения, связанные с увольнением в период карантина, имеют чисто технический, а не законодательный характер. На законодательном уровне никаких запретов на увольнение работников по инициативе работодателя нет, была бы соблюдена процедура. Другое дело, как её соблюсти в условиях, когда весь отдел кадров и все работники сидят по домам...