Platform for content creators
Nothing new at the moment

Все краски мира или почему мультинациональные команды - это необходимость времени

Все краски мира или почему мультинациональные команды - это необходимость времени
В условиях стремительно развивающихся технологий и возрастающих требований к реализации проектов, компаниям приходится активно менять подход к формированию проектных команд. Пришло время, когда границы (территориальные, религиозные, национальные, языковые) должны быть открыты для более эффективного взаимодействия. У каждый бизнес-культуры есть свои уникальные особенности. Японцы отличаются спокойностью, неторопливостью принятия решений и глубоким уважением к старшим как по возрасту, так и по должности...
HR-PORTAL

9 самых горячих тенденций в HR-технологиях

9 самых горячих тенденций в HR-технологиях
1. Конвергенция управления талантами и планирование ресурсов предприятия (ERP) В течение нескольких лет компании, которые специализируются на управлении талантами (Saba, SumTotal Systems, CornerstoneOnDemand, SuccessFactors и Taleo), были обеспокоены появлением провайдеров ERP (Oracle, SAP, Workday), которые начинали вытеснять их с рынка. И вот настало и их время. Oracle и SAP уже поглотили Taleo и SuccessFactors соответственно, и клиенты начинают видеть значительную выгоду в этом. SuccessFactors в настоящее время насчитывает около 25 млн...
HR-PORTAL

Система вознаграждения и признания сотрудников

Система вознаграждения и признания сотрудников
Между тем, экономика привела к жесткой конкуренции на рынке труда. Таким образом, хотя малые предприятия должны получить максимум от своих работников, их же работники хотят получить максимум отдачи от работодателя. Программы признания и вознаграждения сотрудников являются одним из способов мотивации рабочей силы, которые помогут удовлетворить потребности, как работающих людей, так и владельцев компаний. Вознаграждение v.s. Признание Хотя эти термины часто рассматриваются как синонимы, системы вознаграждения и признания следует рассматривать отдельно...
HR-PORTAL

14 вещей, которые вам следует сделать сразу же после увольнения

14 вещей, которые вам следует сделать сразу же после увольнения
Первое время после увольнения ощущается, как прожитое в тумане. Зачастую мы не обращаем никакого внимания на подступающие признаки скорого сокращения или нам может казаться: «Вряд ли это произойдёт со мной». «Новость о том, что вы сокращены – это мощный удар по самооценке любого человека», - рассказалаЛинн Тейлор, национальный рабочий эксперт и автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job». После первоначального шока, по её словам, вполне естественного испытывать целую гамму эмоций, вроде паники, депрессии или ярости...
HR-PORTAL
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

9 разговорных привычек, которые заставят вас выглядеть умнее

9 разговорных привычек, которые заставят вас выглядеть умнее
Существует четыре вида спикеров в мире бизнеса: Бессвязные – они извиваются, используют массу жаргона и говорят о вещах, которые по большей части интересны лишь им самим. Связные – они способны сообщать о фактах и мнениях, но редко говорят о чём-то запоминающемся. Выразительные – они говорят кратко и ясно, но эти слова редко бывают убедительными. Красноречивые – они используют язык и язык тела, чтобы завоёвывать сердца и умы своих слушателей. Красноречивые люди звучат умно, вне зависимости от их истинных интеллектуальных способностей...
HR-PORTAL

12 ошибок, которые вы можете совершить в первые 10 минут своего рабочего дня

12 ошибок, которые вы можете совершить в первые 10 минут своего рабочего дня
Первые несколько минут вашего рабочего дня критически важны для вашей продуктивности в следующие восемь часов. Если вы опаздываете в офис или зацикливаетесь на просмотре списка входящих, что затем всерьёз усложнит концентрацию на остатке дня. Мы провели небольшое исследование и собрали 12 распространённых ловушек, которые могут поймать вас в первые 10 минут вашего рабочего дня. Читайте дальше, чтобы узнать, как избежать этих проблем и установить себя на достижение успеха. Вы опаздываете на работу Вы можете саботировать свой рабочий день ещё до того, как он непосредственно начнётся...
HR-PORTAL

5 мыслей, уничтожающих мотивацию, в которые вы должны перестать верить

5 мыслей, уничтожающих мотивацию, в которые вы должны перестать верить
Это сложно научиться думать по-другому. Нам бы всем хотелось быть похожими на передовые умы, такие как Брэнсон, Безос и Баффет, и уметь многого добиваться. Но большинство из нас не являются смелыми мечтателями. (И я в том числе.) И это нормально, потому что мы можем и не стать великими изобретателями, но мы точно можем научиться мыслить по-другому, и, соответственно, достигать других вершин. Но для начала необходимо избавиться от того, во что многие верят: 1. «Я никогда не получу правильные возможности»...
HR-PORTAL

10 эффективных способов борьбы со стрессом

10 эффективных способов борьбы со стрессом
Портал TalentSmart провел исследование и опросил более миллиона человек. В результате выяснилось, что 90% успешных людей способны управлять своими эмоциями в стрессовых условиях для того, чтобы сохранять спокойствие и контроль над ситуацией. Если вы читали нашу новостную рассылку, то уже наверняка знаете о результатах исследований, которые подтверждают, что стресс может повредить умственному и физическому здоровью человека (к примеру, исследование Йельского университета, выяснившее, что длительный стресс вызывает атрофию участка мозга, ответственную за самоконтроль)...
HR-PORTAL

9 скрытых качеств, которыми обладают только исключительные боссы

9 скрытых качеств, которыми обладают только исключительные боссы
Хорошие руководители хорошо выглядят на бумаге. Отличные боссы прекрасно выглядят вживую – их действия показывают их ценность. Теме не менее, некоторые из них идут еще дальше. Они по-настоящему исключительные – и не только потому, что вы видите, что они делают, а и благодаря тому, что вы не видите того, что они делают. 1. Они прощают … и они забывают Когда сотрудник совершает ошибку – особенно серьезную ошибку – очень легко начать смотреть на этого работника исключительно через призму этой ошибки...
HR-PORTAL

7 причин сменить работу, даже если вам этого не хочется

7 причин сменить работу, даже если вам этого не хочется
Перемены – это непросто, но смена работы необходима вам как для личностного, так и для профессионального развития. Возможно, вы начали стагнировать на своей нынешней работе, возможно, вам недоплачивают, что не даёт вам стать более успешным человеком. Вот семь причин, которые, по мнению экспертов, объясняю, почему смена карьеры может стать хорошей идеей. Статистика долгое время утверждала, что профессионалы за свою жизнь меняют до семи мест работы. Так или иначе, к этому утверждению следует относиться...
HR-PORTAL
Updating
About