Зарплата.ру

Условия увольнения признали незаконными и обязали работодателя выплатить сотруднице более $200 000 (~17 млн рублей) компенсации. В Канаде Высший суд Онтарио вынес решение в пользу женщины-управленца, которую уволили через семь месяцев после того, как переманили у конкурента с обещаниями долгосрочной карьеры, пишет издание Human Resources Director. 61-летняя сотрудница 12 лет проработала в технологической компании WellSky, занимая руководящую должность и управляя клиентскими отношениями в Канаде и США...

Как благодаря нейросетям собрать команду мечты — без изнурительных поисков и болезненных расставаний, рассказал Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток». Российские компании собирают огромные объемы информации о своих сотрудниках: данные о производительности, уровне вовлеченности, текучести кадров, эффективности обучения. Однако сбор данных сам по себе не приносит пользы. Главная ценность — умение анализировать информацию и использовать ее в решениях. ИИ-аналитика особенно актуальна...

Как построить успешную карьеру, начав с позиции грузчика или оператора производственной линии? Своими историями успеха поделились сотрудники компании ЭвоКом, которая производит гигиеническую продукцию. Юрий Введенский, начальник службы производственной логистики Я работал в бухгалтерии и однажды понял, что хочу поменять профиль и попробовать что-то кардинально другое — сейчас или никогда! И устроился в компанию ЭвоКом грузчиком. Спустя полгода перешел на позицию кладовщика, кстати, с понижением в зарплате...

Эксперт по налогам, основатель международной бухгалтерской компании «ЛМТ-групп» Наталья Тюрина рассказала и показала на примерах, почему не стоит верить расхожим стереотипам про бухгалтеров. Конечно, уметь считать — важный навык для бухгалтера. Но далеко не главный. Гораздо важнее быть усидчивым, скрупулезным, стрессоустойчивым и иметь аналитический склад ума. Суть бухучета — работа с большим массивом данных. Помимо учета активов, обязательств, доходов и расходов нужно проводить финансовый анализ компании, постоянно изучать новые законы и поправки...

За последний год 20% россиян полностью сосредоточились на работе, отодвинув на второй план личную жизнь. Только 18% опрошенных назвали семью и отношения главным приоритетом, а более половины (55%) заявили, что их баланс работы и личной жизни не изменился, пишет «Лента.ру» с опорой на результаты исследования ВТБ. Работа vs. личная жизнь Исследование показало, что современный ритм жизни вынуждает людей делать выбор в пользу карьеры. По словам Евгения Темякова, начальника управления «Зарплатные проекты»...

Владельцы бизнеса, руководители и эйчары поделились опытом — как убедить кашляющих и чихающих сотрудников спокойно переболеть дома и не заражать коллег. Айта Лузгина, проектный директор digital-агентства «Интериум»: В нашем офисе действуют два правила. Во-первых, переводим простуженных сотрудников на удаленку, чтобы те не заражали коллег, быстрее поправлялись. Если заболевание серьезное — не дергаем с рабочими задачами. Во-вторых, выплачиваем полную зарплату за время болезни. Сотрудник не виноват, что простудился и не должен терять в доходе из-за насморка и кашля...

История от бизнес-коуча Анны Бурсановской. Ключевая сотрудница влюбилась в коллегу — завязались отношения, но вскоре пара распалась. Женщина не могла продуктивно работать на одной территории с бывшим и поставила ультиматум: «Либо я, либо он!» Эксперт рассказала, как помогла руководителю разрулить ситуацию без потерь для бизнеса. С чего все началось Замруководителя и менеджер по продажам из разных подразделений закрутили роман, а потом расстались. Заместитель стала эмоционально нестабильной и постоянно прокрастинировала...

Бизнесмены рассказали, как помогали инициативным специалистам развить управленческие качества и построить карьеру в компании. Из SMM-специалиста в менеджера проектов Никита Куракин, основатель «АнтиНорма»: «Четыре года назад я принял Светлану на позицию сммщика, сейчас девушка — главный проектный менеджер. Я сразу оценил, что сотрудница инициативная, ответственная и тянется к новым знаниям». Как развивал новенькую Кстати, я не ограничивал Светлану в темах курсов, поэтому кроме маркетинга и управления персоналом она изучала психологию и подходы стратегического мышления...

Пригласили шесть экспертов разобрать реальную ситуацию из жизни одной компании. Надеемся, статья поможет принять правильное решение не только автору запроса, но и другим управленцам в похожих обстоятельствах. Главный бухгалтер за много лет выстроила отдел как «государство в государстве», воспитала работников, которые подчинялись только ей. Ее авторитет был выше, чем собственника. Зная это, сотрудница игнорировала любые распоряжения, даже от владельца компании. При этом главбух полностью саботировала автоматизацию...

Представьте: ваши сотрудники учатся прямо в Telegram, задают вопросы голосовому помощнику и соревнуются, кто выучит больше всех. Как реализовать такую систему обучения, а заодно увеличить производительность труда на 15%, рассказал Алексей Оносов, основатель компании «Юнисофт». Мы долго учили сотрудников по старинке: опытные работники проводили инструктажи для новичков. Все изменилось, когда один из коллег сделал серьезную ошибку. Компания проверила знания всей команды и увидела — даже старожилы порой не лучшим образом разбираются в технологических процессах...

По данным Росстата, российским семьям в 2024 году требовалось в среднем 73,9 тысячи рублей в месяц, чтобы покрыть базовые расходы, пишет РИА Новости. Это на 6,4 тысячи рублей больше, чем в 2022 году, когда необходимый минимум составлял 67,5 тысячи рублей. Город vs село, семьи с детьми и без Доля семей, которые легко справляются с повседневными тратами, выросла до 34,8% (в 2022 году — 26,3%). При этом число домохозяйств, сталкивающихся с серьезными трудностями, сократилось с 9,3% до 5,8%...

Компания NewStaff поделилась полезным опытом: как пытались следовать популярным HR-трендам, но реальность внесла свои коррективы. Массовый наем «синих воротничков» требует новых подходов — учитесь прислушиваться к своей аудитории. NewStaff  — мультисервисная компания, оказываем услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга, рекрутмента и консалтинга HR-процессов. В штате несколько тысяч сотрудников, а наши клиенты — крупнейшие ритейлеры, строительные и производственные компании страны. В нашем портфеле одновременно соседствуют проекты, связанные с массовым и точечным подбором...