К большому сожалению, шансов быть убитым или стать жертвой вымогательства стало больше Отдельные комментаторы моего поста «Криминал. Что нас ждет после коронавируса (продолжение)» высказали мнение, что он паникерский, мрачный, необдуманный...

Многие слышали об украинской компании В2В jewelry, которая прочно обосновалась в Казахстане обещая населению 364% годовых за некие ювелирные сертификаты. Как пишет Казинформ по подозрению в создании финансовой пирамиды Департаментом экономических расследований по Западно-Казахстанской области ведется досудебное расследование. Результаты следствия пока неизвестны, но достичь доходности в 364% годовых, пока не удалось ни одному честному финансовому гению или учреждению мира, не говоря уже о Казахстане или Украине...

В Казахстане часто обсуждаются вопросы наличия цензуры, и отсутствия возможности открыто выражать свое мнение по волнующим общество вопросам. Этому способствовали громкие судебные процессы, где ответчиками выступали казахстанские журналисты, средства массовой информации, активно в это вмешивалась Генеральная прокуратура, специальные и правоохранительные органы. За основу претензий к журналистам берется Закон "О средствах массовой информации" Сам Закон «О средствах массовой информации» хоть и небольшой,...

Детективная история. Дело не раскрыто. Основано на реальных событиях. Имена, наименование компаний изменены. Действующие лица: Международный ритейлер МСС - Покупатель Транспортная компания ЮЛП – Заказчик Индивидуальный предприниматель ТЭК – Посредник Российская транспортная компания ООО «Снежный барс» - Грузоперевозчик Борис Иванович – директор ООО «Снежный барс» Имена действующих лиц изменены. МСС в рекламе не нуждается, его знают все казахстанцы. Один из крупнейших ритейлеров в стране международного...

Благодаря чрезвычайному положению появилась новая форма трудовых взаимоотношений – дистанционная работа. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий (ст. 138 Трудового кодекса РК). Здесь есть два ключевых понятия: 1.     Трудовой процесс вне места расположения работодателя 2.     Применение в процессе работы информационно-коммуникационных технологий. В связи...