Учет рабочего времени KICKIDLER

Оригинал статьи на нашем сайте Мы продолжаем публиковать кейсы о том, как система учета рабочего времени Kickidler помогла сделать бизнес наших клиентов эффективнее. Один наш клиент, пожелавший остаться анонимным, поделился занимательной историей о том, как ему удалось зафиксировать недобросовестные действия удаленного Swift-программиста. Но, для начала, немного вводных… Компания нашего клиента занимается разработкой мобильных приложений для разных платформ. Команда на 60% укомплектована удаленными...

Оригинал статьи Наш клиент, начальник службы безопасности в компании финансового сектора, поделился реальным кейсом обнаружения инсайдера внутри организации при помощи программы контроля сотрудников Kickidler, а также других технических средств защиты информации. По просьбе клиента мы изменили некоторые названия, встречающиеся в повествовании, включая имя респондента, однако весь событийный ряд остался без изменений. Kickidler: Скажите, как вы узнали, что в вашем коллективе появился инсайдер? Михаил: Начали поступать сигналы из управления клиентских продаж...

Недавно наш клиент прислал нам фото, на котором обычная оптическая мышь расположена сверху механических наручных часов с циферблатом. «Что за приспособление на фотке?» - с ухмылкой спросил он. Ещё один способ обмана учёта рабочего времени Надо понимать, что мы – это команда разработки системы учёта рабочего времени Kickidler. Поэтому мы сразу сообразили, что на фотографии изображен хитрый способ обмана системы учета рабочего времени сотрудников за компьютерами. Дело в том, что ВСЕ подобные программы считают рабочее время за компьютером по движению мыши, а также клавиатурному набору...

А зачем вообще повышать продуктивность? Прежде чем отвечать на вопрос КАК повысить продуктивность персонала, давайте разберемся, зачем оно вообще надо. Современный бизнес – это постоянная гонка. Неэффективные компании отмирают, а эффективные продолжают борьбу за выживание. Эффективность бизнеса зависит от многих составляющих, одно и самое важное из которых – насколько продуктивно работают ваши сотрудники. Предположим, ваши сотрудники приходят на работу и каждый день выполняют лишь необходимый минимум, а в остальное время занимаются личными делами...

Сотрудник вас не слушается, не вписался в коллектив, не оправдывает надежд или утратил мотивацию? А, может быть, вы задумали сокращение штата? Подобные ситуации неизбежны в работе менеджера, поэтому нужно быть к ним готовым всегда. В этой статье мы расскажем о различных методиках увольнения сотрудников, которые используются в современном бизнесе. Для более полной информации читайте нашу статью: «Как уволить проблемного сотрудника». В написании этой статьи нам помогал HR-менеджер из крупной международной компании...

Прогулы и невыходы сотрудников на работу могут доставлять трудности или же вовсе приостанавливать рабочий процесс. Контролировать их трудно, тем более, если они переведены на удалёнку, поэтому работодателям приходится выкручиваться и перераспределять обязанности. Как именно реагировать на прогулы работников и бороться с ними до появления, разберемся подробнее. Различие понятий Как ни назови: невыход или прогул — на рабочем месте сотрудника нет. Однако невыход происходит непреднамеренно. Сотрудник...

Работа в АйТи (то есть, в сфере информационных технологий) это, как правило, более высокая зарплата, чем во многих других отраслях, комфортные условия бирюзовой компании, возможность удалёнки, перспектива роста и множество других плюшек. Неудивительно, что так много людей, представителей менее перспективных или более конкурентных профессий мечтают «вкатиться в АйТи», даже находясь в зрелом, а то и в почтенном возрасте. Растущая популярность АйТи профессий породила массу инфоцыган, предлагающих чуть ли не за месяц в любом возрасте освоить IT- профессии...

Некоторые сотрудники задаются вопросом: а можно ли как-нибудь обмануть системы учета рабочего времени, будь то СКУД, биометрия по отпечатку пальца (сетчатке глаза) или система мониторинга сотрудников за компьютером. Конечно же, вариант работать добросовестно и тогда не нужно будет ничего обманывать, зачастую не рассматривается. Сегодня поговорим о методах, которыми сотрудники обманывают системы безопасности и учета рабочего времени в компаниях. Как сотрудники обманывают СКУД? Система контроля и управления...

Контроль сотрудников – одна из основных функций менеджмента В менеджменте есть 5 взаимосвязанных функций: · Функция планирования. · Функция организации. · Функция мотивации. · Функция координации. · И функция контроля. Как видите функция контроля прописана даже в учебниках по управленческому делу, то есть это не какое-то модное веяние, а один из столпов данной науки. Зачем же нужен контроль сотрудников и что будет, если от него отказаться? Давайте разберемся. Зачем нужен контроль сотрудников? Давайте представим ситуацию, что в компании руководство прекратило контролировать работу подчиненных...

Что такое time tracker? И для чего он нужен? Если вы офисный работник, или удаленщик, работающий за компьютером, то наверняка вы слышали о таком понятии, как тайм-трекер (англ. Time Tracker). Это такая программка, которая устанавливается на рабочий компьютер сотрудника и позволяет работодателю «трекать», сколько реальных часов отработал его подчиненный за компьютером, сколько потратил времени для работы над тем или иным проектом, а также не отлынивал ли он от работы, сидя в соцсетях. Для чего нужны...

Статистика говорит, что более 80% работодателей в той или иной мере следят за своими подчиненными. В этой статье мы попробуем разобраться, почему работодатели организовывают слежку за подчиненными, какие виды слежки на работе бывают, а также – насколько это все законно. Зачем нужна слежка за подчинёнными? Конечно же, слежение за сотрудниками — это не праздная прихоть начальства. Как и у всякого действия, у него есть свои причины. Первая и самая важная – это случаи воровства на работе. Красть сотрудники...

После начала пандемии и перехода офисов на удалённую работу, рабочие процессы деформировались, также как обязанности и фокус внимания руководителей. Стало ли это положительным опытом или отрицательным, и как именно работодатели контролируют сотрудников, разберём по пунктам. Способы отслеживания Так как работа из дома производится за компьютером, отследить активность можно с помощью этих функций: • Мониторинг действий специалиста за компьютером. С его помощью можно отследить начало и окончание работы, время перерыва, и любую активность...