762
audience
30
subscribers

Интересно и с примерами о построении успешной карьеры и поиске работы.
Советы Анастасии Поповой карьерного консультанта, автора проекта "Сильный кандидат", эксперта-практика с 10 летним опытом в подборе, адаптации, оценке и развитии персонала

New posts
Nothing new at the moment
Loading...

Как узнать свою зарплату на рынке труда?

Как узнать свою зарплату на рынке труда?
Один из самых сложных вопросов для кандидатов на собеседовании - "какой уровень зарплаты вы рассматриваете?". Кандидат начинает испытывать сомнения сколько бы сказать, чтобы не продешевить и не отпугнуть работодателя...

Истории как кандидаты нашли работу после 6 месяцев безрезультативного поиска

Истории как кандидаты нашли работу после 6 месяцев безрезультативного поиска
На примере двух моих клиентов расскажу, как важно иметь грамотное резюме, писать релевантные сопроводительные письма, готовить цепляющий рассказ о себе для собеседования и продумывать ответы на все возможные вопросы интервью...

Почему одних берут на работу, а других нет?

Почему одних берут на работу, а других нет?
Около 70% кандидатов в России некачественно и несерьезно относятся к поиску работы и не проявляют должной мотивации. Считают, что им не нужно проявлять активность, и рекрутеры сами должны звонить и находить их резюме...

Оценка жестов кандидата на собеседовании. Часть 3.

Оценка жестов кандидата на собеседовании. Часть 3.
Продолжаю тему оценки вербальной и невербальной коммуникации на собеседовании. В этой статье мы рассмотрим позы и жесты. Понимание этой информации поможет вам лучше подготовиться к собеседованию: 1. Дрожащие руки: чаще всего остального выдают страх, неуверенность в себе...
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

Анализ речи кандидата на собеседовании. Часть 2.

Анализ речи кандидата на собеседовании. Часть 2.
Разберем 11 пунктов, которые рекрутеры обязательно анализируют у кандидата на собеседовании. Эти советы помогут вам подготовиться к интервью. 1. длительность презентации: презентация – это коммерческое предложение для потенциального работодателя...

Анализ речи кандидата на собеседовании. Часть 1.

Анализ речи кандидата на собеседовании. Часть 1.
При проведении собеседования оценивается не только что вы говорите, но и как вы говорите. Передача информации между людьми происходи на 80 % через невербальные каналы: мимика, жесты, позы, взгляд. Поэтому интервьюер на собеседовании много внимания уделяет оценке невербалики...
Updating
About