Найти в Дзене
Подборка книг про успешные компании. Часть 2
Социальная сеть: как основатель Facebook заработал $ 4 миллиарда и приобрел 500 миллионов друзей Марк Цукерберг основал Facebook в 19 лет и навсегда изменил человеческое общение. Сейчас он самый молодой в мире миллиардер, если не брать в расчет наследников состояний. Инкубатор Twitter: Подлинная история денег, власти, дружбы и предательства Подлинная история четырех друзей-программистов — Эвана Уильямса, Биза Стоуна, Джека Дорси и Ноа Гласса. Ник Билтон писал книгу на основании десятков часов интервью с создателями компании...
5 лет назад
Заставьте рекрутера делать search качественно: 30 минут времени и любое количество рекрутеров
Представим, что сейчас утро понедельника и вам необходимо узнать, как идут дела с закрытием вакансий у ваших рекрутеров. Доходите до Марины, она уже третью неделю бьется над вакансией, но по её словам подходящих кандидатов на работных сайтах нет. Она сняла все резюме. Что можно сделать в такой ситуации: В любом случае главный вопрос "Как сделать так, чтобы рекрутер качественно прорабатывал ресурсы, глаз не замыливался и руководителю не приходилось тратить время на самостоятельную проверку ресурсов?" Как вариант - командная контрольная закупка...
5 лет назад
Джедайские техники Максима Дорофеева и что с ними делать на работе
Наверное только ленивый не писал про "Джедайские техники" Максима Дорофеева, но я все-таки решила поделиться и своей ОС об этой книге. Мне она понравилась по двум причинам: Дальше хочу рассказать, что в работу взяла лично я и с начала 2020 года ежедневно использую. Как устроен наш мозг По мнению Максима Дорофеева у нас в голове есть условная обезьяна и рациональный человек. Большую часть времени "у пульта" именно обезьяна. Обезьяна принимает все входящие сообщения (разбирает инбоксы) и обрабатывает их...
256 читали · 5 лет назад
Книги про успешные компании: истории из первых уст. Часть 1
В сегодняшней статье хотела бы поделиться списком книг про бизнес, а точнее про конкретные компании из самых разных сфер. Поехали! Феномен ZARA - книга о самом крупном производителе одежды в мире. В книге говорится не только о ZARA , а об Inditex Group в целом. Starbucks - целые 2 книги. Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем (Фил Найт) - название книги говорит само за себя. История парня, который не мог себе позволить кроссовки Адидас. Sony. Сделано в Японии ( Акио...
5 лет назад
Компания, у которой нет офисов и никогда не было. Да, такое бывает
Want.ru является полностью облачной компанией, у которой нет ни одного офиса. Все сотрудники Want находятся на удаленной работе. Чем они занимаются? Компания предоставляет различные услуги для частных лиц и бизнеса. Например, оцифровка текста, наем исполнителей, работа с документами и таблицами. В конце 2019 года Даниил Смирнов, управляющий директор компании рассказал о том, как ведется подбор персонала и внутренние ротации. Во-первых, для того, чтобы попасть в команду необходимо наполнить форму на сайте "Хочу стать помощником!"...
5 лет назад
Где HR черпать вдохновение?
Известно, что синдрому эмоционального выгорания больше всего подвержены люди, которые работают в социальной сфере и много взаимодействуют с другими людьми (клиентами, пациентами, соискателями). В течение рабочего дня менеджер по персоналу взаимодействует с огромной массой людей: заказчики подбора, кандидаты, новички, которых необходимо...
5 лет назад
Презентация в Power Point для награждения сотрудников без дизайнера
Все любят красивые современные презентации. Форматом "текст + картинка" уже никого не удивить. Сегодня расскажу, как сделать красивый слайд для награждения сотрудников в Power Point не будучи дизайнером. Всё! Слайд готов! Воспользуйтесь функцией "Дублировать слайд" и вам останется только менять фото сотрудников и формулировки достижений...
1167 читали · 5 лет назад
"Мы вам перезвоним" или почему диалог с работодателем заканчивается после телефонного интервью
1. Отсутствие навыка делового общения "Здрасте", "эта", "типа", "че", "как бы" - слова-паразиты, которые мы можем произносить в огромном количестве и не замечать этого. Сюда же можно отнести употребление сленга в рамках делового разговора и неумение грамотно формулировать предложения. Если вы откликаетесь на должность, которая предполагает общение, то это первое на что обратит внимание потенциальный работодатель. 2. Откликаетесь на вакансии которые вам заведомо не интересны Залогом продуктивной и продолжительной работы в компании является интерес сотрудника к занимаемой должности...
5 лет назад
Что такое inbound recruiting?
Inbound recruiting - это стратегия подбора персонала ориентированная на конвертацию соискателей в заинтересованных кандидатов без прямого обращения. Такая стратегия формирует определенный кадровый резерв, пул лояльной аудитории, которая может откликнуться на вакансию в любой момент. Для того, что бы подробнее разобраться в вопросе рассмотрим inboud marketing. Входящий маркетинг - это система привлечения клиентов через полезный контент. Например, у клиента есть проблема, он гуглит, как её решить, читает статью на вашем сайте, а позже приходит, как клиент...
104 читали · 5 лет назад
8 марта - это не только тюльпаны
8 Марта - это не только про тюльпаны, а еще про экономику и феминизм! Мы живем в России. В стране с переходной экономикой = почти постиндустриальной. Это значит, что индустрия услуг, торговли и развлечений играет очень важную роль, чуть ли ключевую. Главным производственным ресурсом становятся знания и информация. А креативность, обучаемость и профессионализм представляют собой наиболее ценные качества потенциального работника. Индустрия развлечений сопровождала человечество на протяжении всей его истории...
6 лет назад
Повседневная жизнь в КНДР
Он рослый парень с взлохмаченными волосами. Учится в одном из лучших университетов Пхеньяна и хочет построить карьеру ученого. Она воспитательница в детском саду, дочь врага, родившегося на территории Южной Кореи. Они жили на окраине Чхонджина - города неподалеку от границы с Россией. Ми Ран и Чон Сан встретились в кинотеатре в 1986 году. Через 3 года после знакомства у них хватило смелости взяться за руки. Книгу однозначно стоит прочитать. Барбара Демик провела огромную работу объединив сухие исторические факты и судьбы людей, за которыми следишь, затаив дыхание...
6 лет назад
Книга про то, как спросить обо всем на свете
Автор пытался собрать в одном месте все вопросы, классифицировать их и выработать методики, которые помогут эти вопросы задавать. Объединял он их по информации, которую в итоге можно получить в ответ на его вопрос. Он их собрал и даже нашел людей, которые в силу своей профессиональной деятельности, выясняя у людей определенную информацию, задают тот или иной вид вопроса. Книга очень теоретизирована, но несколько полезных инструментов для HR я всё-таки смогла найти: 1. Это внимательно слушать собеседника, не отвлекаясь на телефон и не перебивая...
6 лет назад