7
audience
1
subscribers

Ваш партнер в сфере передовых технологий и классических методом оценки и развития персонала

Работа с сопротивлением при предоставлении обратной связи

Работа с сопротивлением при предоставлении обратной связи
Модель реакции на обратную связь схожа с этапами принятия негативной информации / утраты (из психотерапии). Четкое знание этих этапов хорошо помогает при предоставлении обратной связи.

Карьерные деструкторы руководителя

Карьерные деструкторы руководителя
Карьерные деструкторы не нужно развивать или стараться их скрыть. Важно помочь руководителю научиться управлять ими.
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

Компетенции vs Ценности

Компетенции vs Ценности
Разницу между подходами к управлению персоналом на основе компетенций и на основе ценностей можно описать следующим образом
Updating
New posts
Nothing new at the moment
Loading...
About