Platform for content creators
810
audience
72
subscribers

Только содержательные публикации по теме бизнеса, экономики и менеджмента, и развития экспертного сообщества. Никакого хайпа, котиков, повтора новостей. Не более 1 публикации в день.

New posts
Nothing new at the moment
Loading...

Интервью интерим-менеджера Юлии Шитиковой

Интервью интерим-менеджера Юлии Шитиковой
в формате интерим-проекта можно решить срочные, неотложные задачи по исправлению, улучшению управления, по плановому внедрению организационных изменений, по созданию новых возможностей для бизнеса
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

Как внутренние судебные споры могут стать началом конца

Как внутренние судебные споры могут стать началом конца
Как споры между владельцами и менеджерами влияют на судьбу компаний, и как их предупредить
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

О банкротстве и субсидиарной ответственности - интервью Н.Пироговой

О банкротстве и субсидиарной ответственности - интервью Н.Пироговой
Банкротства учащаются в кризис. Как сохранить свои интересы
Банкротства учащаются в кризис. Как сохранить свои интересы
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

6 критических ошибок в кризис

6 критических ошибок в кризис
"Довоенные методы" не работают в кризис, а создают риски и сжигают деньги
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

В период турбулентности время – стратегический ресурс для бизнеса

В период турбулентности время – стратегический ресурс для бизнеса
СД в кризис: план, адекватность менеджмента, выиграть время, фокусе на стратегической и антикризисной работе
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

Мифы о работе с соискателями 45+

Мифы о работе с соискателями 45+
соискателей 45+ обходят стороной на основании рядя мифических установок, а как на самом деле ?
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

Антикризисный план по шагам.

Антикризисный план по шагам.
Кто кризис-менеджер? как выбрать сильные решения? Какие типовые ошибки? Какие условия победы?
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

Каждый хотел бы, что бы организация работала как часы

Каждый хотел бы, что бы организация работала как часы
новый класс ИТ-систем для организации всех уровней менеджмента, а не только отдельных функций
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

Выйти из операционного управления — это не в совете директоров заседать

Выйти из операционного управления — это не в совете директоров заседать
в чем проблемы и решения выхода владельцев из "операционки"
в чем проблемы и решения выхода владельцев из "операционки"
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ

Компании дружественные к работникам 45+

Компании дружественные к работникам 45+
Агентство makelove поделилось с нами крутым рейтингом aged-friendly компаний, но на самом деле за ним стоит намного больше
ЭКСПЕРТНОЕ_ОБОЗРЕНИЕ_РФ
Updating
About