810
audience
72
subscribers

Только содержательные публикации по теме бизнеса, экономики и менеджмента, и развития экспертного сообщества. Никакого хайпа, котиков, повтора новостей. Не более 1 публикации в день.

New posts
Nothing new at the moment
Loading...

Интервью интерим-менеджера Юлии Шитиковой

Интервью интерим-менеджера Юлии Шитиковой
в формате интерим-проекта можно решить срочные, неотложные задачи по исправлению, улучшению управления, по плановому внедрению организационных изменений, по созданию новых возможностей для бизнеса

Как внутренние судебные споры могут стать началом конца

Как внутренние судебные споры могут стать началом конца
Как споры между владельцами и менеджерами влияют на судьбу компаний, и как их предупредить

О банкротстве и субсидиарной ответственности - интервью Н.Пироговой

О банкротстве и субсидиарной ответственности - интервью Н.Пироговой
Банкротства учащаются в кризис. Как сохранить свои интересы
Банкротства учащаются в кризис. Как сохранить свои интересы

6 критических ошибок в кризис

6 критических ошибок в кризис
"Довоенные методы" не работают в кризис, а создают риски и сжигают деньги
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

В период турбулентности время – стратегический ресурс для бизнеса

В период турбулентности время – стратегический ресурс для бизнеса
СД в кризис: план, адекватность менеджмента, выиграть время, фокусе на стратегической и антикризисной работе

Мифы о работе с соискателями 45+

Мифы о работе с соискателями 45+
соискателей 45+ обходят стороной на основании рядя мифических установок, а как на самом деле ?

Антикризисный план по шагам.

Антикризисный план по шагам.
Кто кризис-менеджер? как выбрать сильные решения? Какие типовые ошибки? Какие условия победы?

Каждый хотел бы, что бы организация работала как часы

Каждый хотел бы, что бы организация работала как часы
новый класс ИТ-систем для организации всех уровней менеджмента, а не только отдельных функций

Выйти из операционного управления — это не в совете директоров заседать

Выйти из операционного управления — это не в совете директоров заседать
в чем проблемы и решения выхода владельцев из "операционки"
в чем проблемы и решения выхода владельцев из "операционки"

Компании дружественные к работникам 45+

Компании дружественные к работникам 45+
Агентство makelove поделилось с нами крутым рейтингом aged-friendly компаний, но на самом деле за ним стоит намного больше
Updating