5 789
audience
18
subscribers

Как получать от жизни больше, а усилий тратить меньше - блог управленца-практика об эффективности на работе и за её пределами

Модель расстановки сил Игана

Модель расстановки сил Игана
В ситуациях, когда нужно «пролоббировать» какое-либо решение внутри группы, очень хорошо работает так называемая «модель Игана». Она помогает составить «политический расклад» и сформулировать стратегию действий по каждому персонажу...

Ранние сигналы в управлении эмоциями

Ранние сигналы в управлении эмоциями
Про одно из применений так называемых «ранних признаков» (или «опережающих индикаторов») я уже писал: https://www.instagram.com/p/B41QFkjolsJ/. Но потом уже понял, что в очередной раз вляпался в ловушку «проклятие знания» 😊 (https://www...
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

«Задачи» или «проекты»?

«Задачи» или «проекты»?
Как я уже неоднократно указывал, в моей картине мира ведение списка задач – однозначное и безусловное «добро», которое позволяет вывести свою эффективность на совершенно другой уровень. И существующее...

Полезная шкала

Полезная шкала
Как я уже неоднократно упоминал, я не очень люблю абстракции сами по себе. Но обожаю абстрактные инструменты, которые можно эффективно использовать в конкретных ситуациях. Один из таких инструментов – шкала, диапазон или континуум...

Ловушка «эмоционального опережения»

Ловушка «эмоционального опережения»
В одном из постов я уже рассказывал о том, почему с практической точки зрения мелкие мотиваторы интереснее, чем крупные (https://www.instagram.com/p/Bv8MLsZDcD2/). С крупными мотиваторами есть еще один подвох...

Принцип 90–5-5

Принцип 90–5-5
На днях имел любопытный разговор на тему делегирования, и в ходе него вспомнил одну интересную концепцию. Которой, собственно, и хочу поделиться. Когда-то давно мне посчастливилось плотно общаться с одним экспертом в сфере безопасности бизнеса, очень многому у него научился...
Updating
New posts
Nothing new at the moment
Loading...
About