23
audience
32
subscribers

Блог про эффективное обучение, управление и мотивацию персонала

Nothing new at the moment
Loading...
Блог «Эквио»

Как не допустить ошибок при наборе сотрудников

Своим опытом поделились основатель и архитектор «Эквио» Алексей Вагин, директор по развитию «Эквио» Дмитрий Костомаров и руководитель корпоративного университета «Ингосстрах» Андрей Скуратов.
Своим опытом поделились основатель и архитектор «Эквио» Алексей Вагин, директор по развитию «Эквио» Дмитрий Костомаров и руководитель корпоративного университета «Ингосстрах» Андрей Скуратов.
10 February
Блог «Эквио»

Как 2020 год изменил дистанционное обучение в России?

Эксперт: Андрей Матюков, технический директор компании СмартЛайн Мультимедиа. Ещё год назад дистанционное обучение росло медленными темпами. По данным Русской Школы Управления всего 31% руководителей планировали сделать онлайн курсы единственной формой обучения сотрудников...
Эксперт: Андрей Матюков, технический директор компании СмартЛайн Мультимедиа. Ещё год назад дистанционное обучение росло медленными темпами. По данным Русской Школы Управления всего 31% руководителей планировали сделать онлайн курсы единственной формой обучения сотрудников...
26 November, 2020
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
Блог «Эквио»

Система дистанционного обучения (СДО). Что нужно учесть перед запуском и что делать после?

Как эффективно спланировать, внедрить и управлять системой дистанционного обучения? Мы аккумулировали наш опыт запуска СДО в десятках различных компаний, и в этой статье делимся им с вами.
Как эффективно спланировать, внедрить и управлять системой дистанционного обучения? Мы аккумулировали наш опыт запуска СДО в десятках различных компаний, и в этой статье делимся им с вами.
1 September, 2020
Блог «Эквио»

Эффективность обучения в ритейле при текучке в 200%?

Обученный персонал способствует тому, что клиент доволен, а бизнес растёт. Поговорили с экспертом Борисом Агатовым о том, как сейчас обучают персонал в ритейле и стоит ли его вообще учить
Обученный персонал способствует тому, что клиент доволен, а бизнес растёт. Поговорили с экспертом Борисом Агатовым о том, как сейчас обучают персонал в ритейле и стоит ли его вообще учить
6 August, 2020
Блог «Эквио»

Кейс. Ресторанный холдинг «Тигрус»: как за два месяца достичь 80% активности на платформе для обучения персонала

Бизнес-задачи: непрерывное обучение и оперативность доставки знаний Ресторанный холдинг «Тигрус» был основан в 2005 году. На середину 2020 года – это 28 действующих ресторанов и 4 в процессе открытия. География широкая – Москва и Подмосковье, Казань, Тольятти и Якутск. В «Тигрус» работает около 700 человек (не считая офисных сотрудников), которых необходимо обучать. В каждом ресторане есть менеджер, отвечающий за обучение. Раньше материалы передавались через Google Disk, WhatsApp, по почте. Плюс очные тренинги...
Бизнес-задачи: непрерывное обучение и оперативность доставки знаний Ресторанный холдинг «Тигрус» был основан в 2005 году. На середину 2020 года – это 28 действующих ресторанов и 4 в процессе открытия. География широкая – Москва и Подмосковье, Казань, Тольятти и Якутск. В «Тигрус» работает около 700 человек (не считая офисных сотрудников), которых необходимо обучать. В каждом ресторане есть менеджер, отвечающий за обучение. Раньше материалы передавались через Google Disk, WhatsApp, по почте. Плюс очные тренинги...
14 July, 2020
Блог «Эквио»

EdTech как абсолютный тренд в управлении персоналом

Глобальная цифровизация подарила миру качественные перемены, бизнесу ― более быстрый и выгодный путь развития. В крупных компаниях акцент сместился в сторону наибольшей эффективности работы персонала при максимальном удобстве, экономии времени и ресурсов. Иными словами, развитие и корпоративное обучение сотрудников стало не просто трендом, а полезным инструментом управления. Коллективный разум Вклад в онлайн-обучение и развитие сотрудников приносит плоды здесь и сейчас. Чем больше и чаще уделять время образовательной части в рамках корпоративной культуры, тем больше будет выручка компании...
Глобальная цифровизация подарила миру качественные перемены, бизнесу ― более быстрый и выгодный путь развития. В крупных компаниях акцент сместился в сторону наибольшей эффективности работы персонала при максимальном удобстве, экономии времени и ресурсов. Иными словами, развитие и корпоративное обучение сотрудников стало не просто трендом, а полезным инструментом управления. Коллективный разум Вклад в онлайн-обучение и развитие сотрудников приносит плоды здесь и сейчас. Чем больше и чаще уделять время образовательной части в рамках корпоративной культуры, тем больше будет выручка компании...
7 April, 2020
Updating