24
audience
1
subscribers

Поиск работы и развитие карьеры по всему миру
Ожизни в Швейцарии глазами эмигранта

New posts
Nothing new at the moment
Loading...

Действия работодателя в кризис

Действия работодателя в кризис
Я не вангую, но мой самый большой учитель (опыт) в области карьерного консультирования пришелся на 2008 год. И эта ситуация повторяется в кризис постоянно. Я работала в подборе финансистов среднего и топ уровня...

Швейцарская математика во времена кризиса

Швейцарская математика во времена кризиса
Компания моего будущего мужа перешла в аварийный режим- на фабрике оставили только одну смену. Остальным предложили работать на полставки, получая 50% зарплаты и 40% от пособия по безработице. То есть при потере 10% зарплаты им сохранили рабочие места...

Тренды и влияние artificial intelligence на нашу работу

Тренды и влияние artificial intelligence на нашу работу
Я много работаю с исследовательскими компаниями для построения стратегии по управлению талантами. И хочу с вами обсудить статью про тренд Artificial Intelligence и ее влияние на рынок вакансий. Artificial Intelligence - наука интеллектуального поведения компьютеров...

Правило reception

Правило reception
Встречают по одежке, а первое, что вы видите, приходя на собеседование- это стойка reception. Если вы хотите понять культуру компании, то я советую вам прийти заранее, взять чашечку кофе и понаблюдать за сотрудниками...
By scrolling further, you agree to the Terms and Conditions of the Yandex Zen service.
Read full text of User Agreement

Правила раздачи рабочих виз в Швейцарию в 2020

Правила раздачи рабочих виз в Швейцарию в 2020
В Швейцарии существует 3 основных типа рабочих виз для не европецйев: L- с правом работы от 3 до 12 месяцев В- обычно дают на год с правом продления. У меня такая, надеюсь, в этом году получу на 2. С- право проживания и работы на 5 лет...

Что нужно знать о поиске работы в Швейцарии

Что нужно знать о поиске работы в Швейцарии
Получение разрешения на работу в Швейцарии одно из самых сложных в Европе. Страна очень четко делит распределение рабочих мест. В приоритете идут швейцарцы, затем западноевропецы, американцы, Восточная Европа, а мы делим место в хвосте с выходцами из Азии...
Updating