hrinsights

Не скрою, больше всего я вдохновляюсь запросами на помощь в карьерном развитии. Полина работает в американской фарм компании и за 1.5 года показала превосходные результаты в аналитике, а также общении с внутренними клиентами. Она уверена, что уже выполняет функции на уровень выше своей должности. Как сделать правильный выбор и сохранить отношения с начальником и клиентом? Что мы сделали:...

Если вы думаете, что рынок вакансий сейчас замер, то вы сильно ошибаетесь! Он перешел в серую зону, самые сочные вакансии предлагают хедхантеры или компании охотятся за талантами напрямую. Чтобы собеседование прошло как по маслу, ловите советы по подготовке к нему: Или попросите близкого друга, наставника или карьерного консультанта отрепетировать интервью...

Я не вангую, но мой самый большой учитель (опыт) в области карьерного консультирования пришелся на 2008 год. И эта ситуация повторяется в кризис постоянно. Я работала в подборе финансистов среднего и топ уровня. И если раньше мы буквально гонялись за редкими кадрами, то в тот момент у нас был переизбыток кандидатов. Тяжело видеть финансового директора на грани отчаяния. Люди готовы были падать в ожиданиях на 50% лишь бы найти любую работу. Удивительно, но компании не приостанавливали подбор- они меняли структуры и выбирали тех, с кем дальше не по пути...

Компания моего будущего мужа перешла в аварийный режим- на фабрике оставили только одну смену. Остальным предложили работать на полставки, получая 50% зарплаты и 40% от пособия по безработице. То есть при потере 10% зарплаты им сохранили рабочие места. Торговые представители вообще не ездят по клиентам, получая 80% пособия. Если ты отказываешься от такой схемы, то становишься первым кандидатом на увольнение...

Я много работаю с исследовательскими компаниями для построения стратегии по управлению талантами. И хочу с вами обсудить статью про тренд Artificial Intelligence и ее влияние на рынок вакансий. Artificial Intelligence - наука интеллектуального поведения компьютеров. AI может принимать решения, определять закономерности, автоматизировать задачи и, конечно же, иссследовать большие массивы данных. Но у AI есть свои ограничения. Невозможно импровизировать, строить стратегии. Она зависит от огромного количества данных, на основе которых принимает решения...

Встречают по одежке, а первое, что вы видите, приходя на собеседование- это стойка reception. Если вы хотите понять культуру компании, то я советую вам прийти заранее, взять чашечку кофе и понаблюдать за сотрудниками. 15 минут будет достаточно, чтобы понять, будет ли вам там комфортно работать: Полистайте корпоративный журнал, там можно найти много интересных фактов о руководстве компании, различных мероприятиях. Во время ожидания встречи в крупном банке одна моя знакомая услышала жуткий крик....

В Швейцарии существует 3 основных типа рабочих виз для не европейцев: L- с правом работы от 3 до 12 месяцев В- обычно дают на год с правом продления. У меня такая, надеюсь, в этом году получу на 2. С- право проживания и работы на 5 лет. Мы можем претендовать на ее получение после 10 лет проживания в Швейцарии. Одно из главных преимуществ- возможность проживать и работать в любом кантоне, независимо от работодателя. С января владельцы виз типа В и С обязаны подтвердить знание одного из местных языков- немецкого, французского или итальянского...

Получение разрешения на работу в Швейцарии одно из самых сложных в Европе. Страна очень четко делит распределение рабочих мест. В приоритете идут швейцарцы, затем западноевропецы, американцы, Восточная Европа, а мы делим место в хвосте с выходцами из Азии. Это касается не только поиска работы, но и жилья. Я получаю много запросов помочь найти работу «хотя бы на складе». Вы поймите, разнорабочими в Швейцарии трудятся выходцы из ЕС. Поэтому не стоит откладывать с долгий ящик диплом инженера. А лучше начните изучать язык кантона, в котором хотите работать- немецкий, французский или итальянский...