1 235
audience
2 001
subscribers

Помогаем предпринимателям упростить работу и освободить время для других важных дел.

Nothing new at the moment
Loading...
Яндекс.Бизнес
Алексей Вольхин переехал в Сочи 11 лет назад. В 2020 году он стал партнёром в типографии «НОВА». Как он сам говорит, «зашёл, чтобы исправить ситуацию». Алексей рассказал нам, каково это — заниматься печатными делами в городе с неповторимым колоритом. Долго, трудно и дорого На раскачку типографии нужно лет пять. Всё это время ты должен быть самым хорошим парнем: никакого брака, всё вовремя. Тогда о тебе пойдёт слава. Сочи — город с особой ментальностью. Цену выставляют по настроению, и сроки тоже — а потом забывают о них...
2 days ago
Яндекс.Бизнес
С ноября 2021 любой работодатель может провести собеседование онлайн и удалённо заключить трудовой договор. Его, кстати, даже не нужно дублировать на бумаге. Это ещё один шаг по запуску системы электронного документооборота (ЭДО). Давайте разберёмся, что изменится в трудовых отношениях и к чему нужно готовиться бизнесу. Что такое ЭДО для бизнеса В первую очередь — это не обязанность, а право. Работодатель сам решает, переводить документы в электронку или оставить печатные версии. Сейчас в ЭДО можно внести, например, ученические и трудовые договоры, заявления об увольнении...
3 days ago
Яндекс.Бизнес
Олег Степанов владеет компанией, которая устанавливает автозвук. Сделать это не так просто: нужно протянуть и спрятать много проводов, колонка может не подойти по размеру или форме — приходится выкручиваться. Это сложно, но Олегу нравится. А вот сидеть за столом дни напролёт и считать конверсию от рекламы в инстаграме — не очень...
4 days ago
Яндекс.Бизнес
Текучка кадров дорого обходится бизнесу. В топку летят время, деньги и нервы. Что делать, чтобы сотрудники не сбегали, рассказывает Мария Болкунова — директор по управлению персоналом группы компаний «Монополия». Что считается текучкой? В каждой сфере свои показатели. Например, для продаж нормально, если за год меняется 80% сотрудников. Но если люди стали уходить чаще, чем, допустим, в прошлом квартале, — пора искать причины. Почему люди уходят? Они чем-то недовольны. Зарплатой, бесперспективностью, условиями труда, коллегами, начальством...
4 days ago