20
audience
16
subscribers

Консалтинг в проектировании бизнеса и личностного роста

Nothing new at the moment
Loading...
Оксана Михеева

Бежать вперед или заняться оптимизацией операционной деятельности (на примере аптечной сети)

Как правило фраза "Какой-то хаос, все рушится!" произносится в компании в тот момент, когда происходит что-то форс-мажорное, какое-то отклонение от стандартной ситуации. Впрочем ситуация похожа на первый выпавший снег. Все мы помним пробки, аварии на летней резине и пр. "Зима наступила внезапно". Так, например, и сейчас. Очередной локдаун, очередной рост спроса в аптечных сетях, отсутствие нужных лекарств и пр. Локдаун наступил "внезапно". В кавычках, да именно в кавычках. Все ждали, но готовились не многие...
Как правило фраза "Какой-то хаос, все рушится!" произносится в компании в тот момент, когда происходит что-то форс-мажорное, какое-то отклонение от стандартной ситуации. Впрочем ситуация похожа на первый выпавший снег. Все мы помним пробки, аварии на летней резине и пр. "Зима наступила внезапно". Так, например, и сейчас. Очередной локдаун, очередной рост спроса в аптечных сетях, отсутствие нужных лекарств и пр. Локдаун наступил "внезапно". В кавычках, да именно в кавычках. Все ждали, но готовились не многие...
2 days ago
Оксана Михеева

Стратегия второй половины жизни от Александра Сергеева (отзыв о тренинге)

Кто еще не слышал о тренинге Сергеева Александра Михайловича? Скорее риторический вопрос. Наше первое знакомство произошло в стенах Университета Правительства Москвы. Ну, а далее, как принято в современно обществе, коннект в соц сетях. Здесь я и увидела впервые рекламу тренинга Стратегия второй половины жизни. Итак, спустя 1,5-2 года после знакомства в стенах МГУУ: По окончании тренинга Стратегия второй половины жизни на вопрос мэтра "Ну как? Понравилось? Было полезно?" Я ответила "Да, а вообще, знаете случайных людей в нашей жизни не бывает"...
Кто еще не слышал о тренинге Сергеева Александра Михайловича? Скорее риторический вопрос. Наше первое знакомство произошло в стенах Университета Правительства Москвы. Ну, а далее, как принято в современно обществе, коннект в соц сетях. Здесь я и увидела впервые рекламу тренинга Стратегия второй половины жизни. Итак, спустя 1,5-2 года после знакомства в стенах МГУУ: По окончании тренинга Стратегия второй половины жизни на вопрос мэтра "Ну как? Понравилось? Было полезно?" Я ответила "Да, а вообще, знаете случайных людей в нашей жизни не бывает"...
17 October
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
Оксана Михеева

Гибкий лидер

Не бывает правильного стиля руководства. Бывает адекватный или неадекватный. Успешность результата зависит от того как происходит взаимодействие руководителя и подчиненного на всех этапах работы: от постановки задачи до оценки конечного результата и мотивации исполнителя. Что должен учитывать руководитель: На каких этапах осуществляется взаимодействие руководитель-подчиненный: Итак, как меняются действия руководителя в зависимости от профессионализма и мотивации сотрудника: 1. Высокая квалификация сотрудника, высокий уровень самомотивации...
Не бывает правильного стиля руководства. Бывает адекватный или неадекватный. Успешность результата зависит от того как происходит взаимодействие руководителя и подчиненного на всех этапах работы: от постановки задачи до оценки конечного результата и мотивации исполнителя. Что должен учитывать руководитель: На каких этапах осуществляется взаимодействие руководитель-подчиненный: Итак, как меняются действия руководителя в зависимости от профессионализма и мотивации сотрудника: 1. Высокая квалификация сотрудника, высокий уровень самомотивации...
11 October