Nothing new at the moment
Loading...
Очень часто от собственников бизнеса слышишь такое высказывание: «Они ничего не хотят, ходят на работу только из-за зарплаты. Как только рабочий день закончился — сразу все ушли. Почему они не думают о компании?». И, действительно, почему же сотрудники не думают и не переживают о компании? На этот вопрос есть два ответа: Одним из методов мотивации персонала является чувство сопричастности. Когда все сотрудники компании объединены одним общим делом. И здесь недостаточно говорить на общих собраниях, что все вы делаете одно общее дело...
12 months ago
Давайте на секунду представим: вы менеджер по продажам, нашли хорошего привлекательного клиента, составили для него коммерческое предложение и сделали все абсолютно правильно. Ваше предложение рассмотрели, оно заинтересовало клиента и он попросил прислать ваш прайс. Прошёл день, второй, вы звоните клиенту, а он ещё не смотрел прайс, был занят. Прошла ещё пара дней и он про ваш прайс окончательно забыл. Знакомая ситуация? Почему так происходит? Всему виной наша память и внимание. Вы провели переговоры с клиентом и сразу представили ему коммерческое предложение...
12 months ago
Большинство компаний в России создавалось ещё в 90-х годах. На тот момент рынки были свободными и их рост достигал 30—50% в год, а в некоторых нишах — и в месяц. На рынок приходили предприниматели, привозившие новые, ещё не получившие популярность, продукты, и на волне «информационного голода» продукция пользовалась колоссальным успехом. Но шли годы и ситуация на рынке менялась. И если в начале 90-х сотовый телефон был у единиц, то сейчас у каждого человека есть по смартфону, а у ряда и не по одному...
12 months ago
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
Updating

Что-то пошло не так и мы не смогли загрузить данные. Давайте попробуем ещё раз?