Работодатель обязан приостановить с Вами трудовой договор, если Вас мобилизовали
Указом Президента от 21.09.22 № 647 в России была объявлена частичная мобилизация военнообязанных граждан, что аналогично военной службе по контракту. Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09.22 № 1677, а также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 ТК РФ, таких сотрудников нельзя уволить по инициативе работодателя. Ранее работодатели должны были увольнять сотрудников, призванных для прохождения военной службы. Но с 21 сентября 2022 года, после объявления частичной мобилизации, изменились нормативы трудового законодательства. Теперь работодатели обязаны приостановить трудовой договор с мобилизованным, так как просто отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск запрещено...