Бизнес-секреты 

Если случился простой по вине работодателя, он должен: Теперь расскажем о каждом пункте подробнее. Выпустить приказ об объявлении простоя. Если простой произошел по вине работодателя, нельзя объявить об этом на словах — тогда придется выплатить зарплату полностью за все время простоя. Работодатель должен подготовить приказ с указанием причины простоя, срока и кого он касается. Точных форм в законодательстве нет, можно написать в свободной форме. Простой можно оформить как для всех сотрудников компании, так и выборочно для некоторых категорий работников...