Nothing new at the moment
Loading...
pinned
Мы видим нашу миссию в том, чтобы нести знания и делать их доступными в моменты, когда рекомендации экспертов более всего необходимы. Поэтому мы создали бесплатный онлайн-курс «Антикризис. Как принимать решения и выходить из сложных ситуаций».

В этом курсе мы объединили знания и опыт 7 мастеров платформы в 10 видеоуроках, которые помогут обрести спокойствие и уверенность при столкновении с трудностями:

• «Как развивать критическое мышление» и «Личностный рост и мотивация» от Артёма Оганова

• «Техники выхода из проблемных ситуаций» и «Как распознавать манипуляции» от Алексея Ситникова

• «Как выстраивать коммуникацию с людьми» и «Комплексное решение проблем» от Радислава Гандапаса

• «Как выстраивать доверительные отношения» от Гора Нахапетяна

• «Как повысить устойчивость к конфликтам» от Марата Атнашева

• «Как с помощью правильных слов выходить из конфликтных ситуаций» от Владимира Вишневского

• «Как повысить личную эффективность» от Александра Цыпкина

Каждая сложная ситуация — это наша точка роста: возможность стать сильнее, умнее, лучше. Смотрите уроки абсолютно бесплатно и взгляните на свою жизнь под другим углом. Начните курс уже сегодня — переходите по ссылке: urklgnd.ru/...zen
2 months ago
Что такое экологичный подход к психике?

Об экологичном подходе к психике подробно рассказывает в одном из своих уроков мастер онлайн-курса «Техники трансформаций: нейрофизиолог о НЛП» Алексей Ситников.

В посте разбираем основы этого подхода. Главное — необходимо помнить, что у каждого из нас своя степень восприимчивости к переменам и проблемам и свои механизмы психики, которые помогают защитить нас и найти выход из ситуации.

Больше полезной информации о работе с психикой можно узнать на онлайн-курсе мастера «Техники трансформаций: нейрофизиолог о НЛП».
2 months ago
Чтобы вырасти в обществе и преуспеть в своём деле или на работе, нужно постоянно развиваться, изучать что-то новое и неизведанное. Миссия нашего проекта в вашем общем развитии, поэтому сегодня мы поделимся с Вами 5 причинами, почему так важно учиться на протяжении всей жизни: 1. Необходимо всегда стремиться быть лучшим, первым в своём деле Чтобы оставаться на плаву и не дать своему делу или идеи зачахнуть, нужно постоянно быть информированным новыми идеями развития в этом направлении. Чтобы вас...
2 months ago
Имеется возрастное ограничение 18+ В 1995 году Европейская киноакадемия включила имя Александра Сокурова в число 100 лучших режиссёров мирового кино, а в 2017 объявила победителем в номинации «Премия за достижения всей жизни». Александр Сокуров создал более 50 фильмов, является заслуженным деятелем искусств России и лауреатом Каннского и Венецианского кинофестивалей. В прошлом году специально для платформы «Уроки Легенд» Александр Сокуров создал онлайн-курс «Искусство режиссуры», на котором делится своим опытом и знаниями со всеми, кто увлечён кинематографом...
3 months ago
Жанр интервью не теряет своей популярности. Нам интересно наблюдать, как раскрываются под прицелами опытных журналистов знаменитости, политики, творческие люди. На одном из своих уроков онлайн-курса «Путь журналиста» на платформе «Уроки Легенд» Владимир Познер делится своим взглядом на то, как стать интервьюером, который умеет беседовать с гостем и помогает зрителям или слушателям узнавать героя ближе. 🎁Внутри статьи вас ждёт приятный бонус от «Уроков Легенд» 1. Проявляйте интерес к собеседнику Первый шаг к успешному интервью — наладить контакт с гостем...
3 months ago
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
9 советов по мотивации команды от Гора Нахапетяна

Гор Нахапетян, мастер онлайн-курса «Создание устойчивого бизнеса» на платформе «Уроки Легенд», в одном из уроков делится своими рекомендациями для руководителей, которые помогут мотивировать команду.

1. Мотивация не равно денежные бонусы, страховки и бесплатные обеды. 

2. Мотивация — это интерес сотрудника в его работе.

3. Сотрудников мотивирует, когда они видят в работе возможность личностного и профессионального развития.

4. Мотивирует сотрудников и тот факт, что работа в компании увеличивает личную ценность сотрудника.

5. Мотивация — это лояльность к бренду, солидарность с идеологией компании. 

6. Мотивирует сотрудников то, что они могут рассказывать о своей работе близким, друзьям, детям и гордиться своим вкладом. 

7. Мотивации не добиться методом кнута и пряника. У коллектива есть общая мотивация только тогда, когда отсутствует большое количество стресса. 

8. Страх работает, но только краткосрочно.

9. Доверять можно по-человечески и профессионально. Чтобы доверять своим сотрудникам как специалистам, необходимо развивать коллектив, постоянно инвестируя свои часы и деньги. Тогда будет рост сотрудника, который повлияет на уровень доверия к нему коллег и клиентов. Следовательно, будут расти и заинтересованность работника, и стоимость его навыков. И это основной фактор мотивации.

#мотивация #успех #саморазвитие
4 months ago
Updating

Что-то пошло не так и мы не смогли загрузить данные. Давайте попробуем ещё раз?