Nothing new at the moment
Loading...
Все мы хотим жить в идеальном мире, где можно просто разместить свое резюме и через пять минут получить несколько готовых предложений по работе, да еще и с достойной оплатой труда. Но мы живем немного в иной реальности, поэтому приходится прикладывать усилия, чтобы найти “ту самую” вакансию. Что вы представляете в голове, когда слышите словосочетание “карьерный консультант”? Мы специально провели опрос своих знакомых, не связанных с HR-сферой, и получили очень интересные и неоднозначные результаты...
1 month ago
Подписывайтесь на наш телеграм и забирайте полезные материалы: подборки сайтов, групп и tg-каналов для поиска работы и сотрудников! Конкуренция среди кандидатов растет с каждым днем, также, как и растет уровень осознанности и грамотность поиска. Сейчас соискатели понимают, что поиск работы - это тоже работа, поэтому относятся к этому очень ответственно. Кто-то обращается к карьерным консультантам, кто-то получает знания с помощью интернет-статей и блогов. Кандидаты научились составлять презентативное резюме (и даже сопроводительные письма)...
2 months ago
Telegram-каналы уже давно получили звание надежной платформы для поиска работы и сотрудника (мы сами регулярно пользуемся ими). Избегать этот мессенджер в 2022г – значит лишиться огромного количества возможностей для себя. Обязательно возьмите в работу этот канал, а чтобы вам было легче в них разобраться, мы подготовили наиболее полную подборку актуальных работных групп по основным отраслям: Подписывайтесь и на наш telegram-канал, чтобы первым узнавать актуальные новости из мира HR. Общие: Интересная...
2 months ago
Моя близкая подруга работает в IT-подборе. Недавно она рассказала о ситуации, возникшей на прошлом месте работы. В ответ на предложение очередной кандидат получает контроффер с текущего места и отказывается. Руководитель моей подруги перебросив вину за случившееся на нее, сказала, что нужно наращивать навык "продажи" компании и вакансии, тогда и кандидаты отказываться не будут. Как Вам такое? Мне захотелось порассуждать. Давайте сперва очертим границы ответственности: Если очередной (!) кандидат отказывается от оффера, значит: 2...
2 months ago
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
Рекрутмент - индикатор рынка труда. Мы первыми видим общую картину. По всем сферам бизнеса. Уже сейчас видно, что рынок труда затормаживается по многим направлениям. Это первая реакция - шок. Подбор приостанавливается, кандидаты также начинают вести себя максимально осторожно. Но важно отметить, что практически все сферы подверглись (возможно, временному) оцепенению. Вижу это и по нашим клиентам (несколько компаний заморозили подбор на 2 месяца), и по реакции коллег, подтверждающих статистику. Но...
2 months ago
Updating