Цифровой след кандидата
Цифровой след – это те данные, которые остаются в информационном поле при пользовании интернетом. Чаще всего при использовании соцсетей. ⠀ Современные реалии таковы, что при подборе кандидатов hr-специалисты изучают цифровой след кандидата, чтобы более точно подготовиться к собеседованию и в будущем мы можем прийти к тому, что кандидаты могут получить предложение о работе, не находясь в поиске, то есть цифровой след может заменить резюме/портфолио/сопроводительное письмо. ⠀ Я на своих консультациях...