Nothing new at the moment
Loading...
Обязательно дочитайте до конца, статья полезна как работникам, так и работодателям. Также ставьте 👍 в конце статьи и подписывайтесь на канал, вы будете в курсе свежих событий. Трудовое законодательство предусматривает только три случая, когда излишне выплаченную заработную плату можно удержать за счет будущих перечислений. Это ситуации, когда: Любой из указанных случаев при своевременном выявлении и правильной фиксации однозначно позволяет работодателю произвести частичное удержание зарплаты работника в будущих периодах...
1 day ago
Должник попал под мораторий на банкротство. Можно ли прекратить обязательство зачетом?

Да,зачет может быть произведен по заявлению одной из сторон либо путем подписания двустороннего письменного соглашения. Важно помнить, что зачет требований не может нарушать очередность удовлетворения требований кредиторов, установленную законом о банкротстве. Игнорирование этого правила приведет к тому, что зачет требований может быть оспорен по заявлению кредиторов или арбитражного управляющего.

Если в договоре есть условие о сальдировании, стороны могут прекратить взаимные обязательства таким способом. Сальдирование не является зачетом, поэтому его нельзя оспорить в рамках процедуры банкротства. Если условия о сальдирование в договоре отсутствует, зачет рекомендуется оформлять двусторонним соглашением. Это связано с тем, что односторонне заявление о зачете может быть проигнорировано должником, если тот посчитает его незаконным. Впоследствии, если должник объявит себя банкротом, арбитражный управляющий сможет взыскать с кредитора долг, который тот хотел зачесть, а сам кредитор сможет включить свои требования к должнику только в реестр требований кредиторов.

В случае же когда зачет оформлен двусторонним соглашением, должник не сможет оспорить его по мотивам того, что зачет не совершался, поскольку соглашение, подписанное должником будет подтверждать волеизъявление последнего на заключение сделки.
2 days ago
Обязательно дочитайте до конца, чтобы знать, как обезопасить себя и верно разграничить ответственность в договоре. Также ставьте 👍 в конце статьи и подписывайтесь на канал, вы будете в курсе свежих событий. По общему правилу, если в договоре аренды не оговорено какая из сторон несет ответственность за пожарную безопасность, ответственным за соблюдение правил может быть признан как арендатор, так и арендодатель. Договор может содержать условие о том, что только арендатор отвечает за соблюдение всех норм и правил...
2 days ago
В своей хозяйственной деятельности компании регулярно сталкиваются с ситуацией, когда собственных денежных средств недостаточно для приобретения основных средств. В случае, если вопрос не требует отлагательств у налогоплательщика есть, по сути, два наиболее распространенных выхода из сложившейся ситуации: привлечение кредитных средств на приобретение объекта основных средств или приобретение объекта основных средств с использованием лизинга. Какой из указанных методов наиболее эффективен и выгоден с точки зрения налогового учета? Попробуем разобраться в этом в настоящей статье...
1 week ago
Изменение условий труда, режима работы или перевод из одного отдела в другой, влекут за собой множество требований к работодателю. Их правильная и своевременная реализация в соответствии с законом минимизирует потенциальные проблемы в кадровом делопроизводстве и претензии со стороны контролирующих органов. 1. Увольняйте сотрудника, который отказался от новых изменений в трудовом договоре и иной должности только в тот день, который указан в уведомление. В соответствии с частью 2 статьи 74 ТК РФ срок для уведомления работника об изменениях в трудовом договоре составляет 2 месяца...
2 weeks ago
Subscribe if you like this
That way, you'll never miss a story by this author
Эта статья содержит примерный план по привлечению работника к уголовной ответственности, если он разгласит секретную информацию компании, чем нанесет вред. Прежде всего, следует нанять адвоката по уголовным делам, чтобы он взаимодействовал со следствием. Почему следует использовать такой подход, подробнее разберем в статье ниже. Принятие решения Первым делом перед обращением в органы внутренних дел нужно решить, насколько серьезный урон понесет компания из-за поступка сотрудника. Ведь секретные сведения...
2 weeks ago