Муслим Муслимов

Прибыль клиники напрямую зависит от характера управления. Только руководитель в силах выстроить грамотную организационную структуру и создать комфортную атмосферу в коллективе. Для этого управленец должен обладать рядом качеств, которые позволят влиять на сотрудников и построить прибыльную организацию. Как личные качества руководителя отражаются на эффективности работы Профессиональные навыки управленца условно можно разделить на жесткие и гибкие — Hard Skills и Soft Skills. Первые отражают все, что относится непосредственно к специальности...

Если сравнить технологии 30-летней давности с тем, что мы имеем сейчас, то, можно сказать, будущее уже наступило. Темпы развития медицины ускоряются. Возможно, через 10-15 лет мы станем пользоваться технологиями, которые даже в конце ХХ века казались недостижимыми. Давайте попробуем заглянуть на несколько лет вперед и понять, по какому пути пойдет развитие здравоохранения. Лечить или предупреждать? В кинофильмах о будущем мы не раз видели, как человек ложится в капсулу с искусственным интеллектом, программа обнаруживает болезни и через секунды процесс оздоровления завершен...

В России, как и во многих странах, мира действует врачебная тайна. Но случаются ситуации, когда родственникам пациента необходимо узнать определенную информацию о ходе его лечения, диагнозе и состоянии. И не так давно в силу вступил закон, позволяющий ее получить. Рассказываю, что для этого нужно. Кто может получить информацию В приказе Министерства здравоохранения России, который вступил в силу 1 марта 2022 года, четко прописано, кто может запросить медицинскую информацию о пациенте. Среди них:...

Неважно, где резервисты будут нести службу – охранять освобожденные территории или участвовать в боях. Могут понадобиться разные медикаменты. Важно, чтобы их можно было быстро достать самому или бойцам, которые помогают, не пришлось рыться в снаряжении. Аптечка распределяется на 3 категории. 1 категория Располагается в экипировке на груди или напашнике. Могут понадобиться: ● турникет – жгут кровоостанавливающий; ● ИПП – индивидуальный перевязочный пакет; ● шприц-тюбик с обезболивающим препаратом...

За годы после срочной или контрактной службы в армии человек мог получить заболевания, которые делают его непригодным к дальнейшей службе. Большинство пребывающих в запасе, не сообщают в военкомат об изменениях в своем здоровье. Поэтому в комиссариатах попросту нет таких данных. Разбираемся, как работают медики в военкоматах, и что делать мобилизованному. Как проходит медкомиссия при контрактной службе В Госдуме звучала инициатива обязать всех запасников проходить медкомиссию дважды в год, чтобы иметь достоверную информацию о пригодности, но закон пока не принят...

Частичная мобилизация объявлена в стране впервые. Военкоматы действуют, опираясь на закон о срочной воинской службе, но готовится ряд изменений в законодательство. В частности, это касается правил вручения повестки. Как могут передать повестку Только лично под подпись человеку, которого призывают. Если в получении распишутся родственники, соседи, то она не считается доставленной адресату. Военнообязанные должны понимать, что отсутствие по месту регистрации не освобождает от воинской обязанности....

Летом 2022 года информационный портал «Новороссия» сообщал о нехватке врачей и среднего медперсонала. Тогда по инициативе медиков ДНР в интернете была распространена информация об остром дефиците медицинских кадров. На проблему откликнулись врачи из России, и теперь регулярно из РФ в Донбасс приезжают медики. Проработав в клиниках от двух недель до месяца, они возвращаются домой и прибывают другие. Российские врачи не оставляют Донбасс. Но в условиях частичной мобилизации армия нуждается в постоянных кадрах...

Большинство медработников военнообязанные, но некоторые кадровики не знают, сколько в штате таких сотрудников, потому что не требуют при трудоустройстве военный билет. И в медучреждениях работают не только сотрудники с медобразованием. Разъяснения от Минобороны и Минтруда поступают по ходу призыва, но действовать надо сейчас, военкоматы ждать не будут, а людям нужны гарантии. Спрогнозировать, сколько сотрудников будут призваны невозможно. Что делать? 1. Уже сейчас собирать информацию о воинской обязанности сотрудников, если этих данных нет...

Корпоративная культура – это аспект жизни организации, который во многом определяет ее перспективы. Причем клиенты, а в случае с медицинской клиникой – пациенты, легко считывают, какая атмосфера царит в компании. И это влияет на их желание вернуться в учреждение. Особенно актуальна атмосфера для небольших клиник, стоматологий, где развита семейная медицина, люди постоянно посещают одних и тех же специалистов. Зачем нужна корпоративная культура В каждой медицинской клинике, как в любой организации, существует несколько видов управления: В последний пункт как раз и входит корпоративная культура...

Согласно оценке компании Webiomed, в 2021 году инвестиции в цифровизацию российского здравоохранения составили $50,2 млн. При этом большая часть вложений идет на развитие телемедицины и сервисы для пациентов. Основные задачи цифровизации здравоохранения – повышение качества медицинских услуг и сокращение времени пациента на получение услуги и врача на оказание помощи. Но для того чтобы данная система работала максимально качественно, необходимо соблюдение некоторых условий. Зарубежный опыт Уже в...

Я уже говорил о том, что администратор клиники – это ее лицо. Именно от этого человека зависит первое впечатление пациента, степень его доверия и во многом – возможность повторного обращения. По статистике, именно от поведения администратора зависит около 50% дохода медучреждения. При этом более 90 % людей, занимающих эту должность, очень часто совершают ошибки в общении с клиентами. Но не стоит сразу думать об увольнении «нерадивых» сотрудников! Гораздо правильнее будет как можно раньше выявить несоответствия и грамотно повысить эффективность их работы...

Медицинские клиники не развиваются просто так. Нужна почва, иначе говоря, факторы роста. Инфраструктура – это база, «нулевой» фактор, потому что без него клиника в принципе не существует. Помимо нее, есть 3 основных кита, которые способствуют процветанию организации. Причем эти факторы не ранжируются, они равнозначны. Соответственно, чтобы был рост, необходимо вкладываться в каждый. 1. Люди Безусловно, врачи и администраторы, которые работают в организации – важные «кирпичики», на которых завязано многое...