Сюрприз! Как устроиться на работу беременной?

Женщине традиционно трудно выйти на работу после декрета — как с моральной, так и с профессиональной точки зрения. Но, по крайней мере, это этап, к которому можно подготовиться заранее. А что делать, если вы узнали, что беременны, в процессе устройства на работу? И работа нужна как можно скорее…

Говорить ли потенциальному работодателю и насколько рискованно будет утаить этот факт?

❓Нас спрашивают:

В процессе поиска работы я обнаружила, что беременна. Трудоустройство для меня сейчас крайне важно, финансов не хватает, у мужа проблемы с работой.

У меня идет 6 неделя, пока этот срок не видно. Не хотелось бы устраиваться на работу, утаивая этот факт, но по-другому, уверена, что не возьмут.

Что вы посоветуете делать в такой ситуации, учитывая нынешние реалии?
Конечно, официальное трудоустройство предпочтительнее в виду последующих выплат во время декрета.

Спасибо!

❗Мы отвечаем:

Будет честно, если вы будете трудоустраиваться в такие места, где жизненный цикл работы одного человека на одном месте составляет 4-8 месяцев. Например, кассир, торговый представитель. Рекрутеры готовы к тому, что люди меняются каждые полгода, поэтому здесь ничего страшного.

Если вы руководитель, и от вашей деятельность хоть сколько-то зависит будущее компании, то будет честно, если вы скажете о своей беременности — утаивать в любом случае не советуем.

Тем не менее, законодательство не обязывает доказывать отсутствие факта беременности на момент трудоустройства, поэтому ситуация на вашей стороне.

Удачи вам и берегите себя!

***

Хотите узнать больше или есть вопросы, на которые нужно получить бесплатный ответ? Задайте их на нашем форуме!

Также задать вопрос и получить бесплатный ответ еще быстрее вы можете по телефону нашей Скорой карьерной помощи: 8-800-511-88-40.

Звоните или оставляйте заявку, и мы перезвоним вам сами!

***

Подписывайтесь на наш блог, ставьте пальцы вверх, и мы будем радовать вас полезными материалами о карьере еще чаще!