В скором времени в силу вступит новый закон, который обязывает работодателя, при приеме на работу нового сотрудника, хватать его необходимые сведения и бежать в ФСС в кратчайшие сроки. Расскажем о сути законопроекта и о том, зачем он вообще нужен.
Содержание проекта
На самом деле изменений несколько. В частности, одно из них касается действий сотрудников при наступлении страхового случая. Теперь сотруднику будет достаточно предъявить работодателю только те необходимые документы, или сведения, которых у работодателя не хватает для назначения страховых выплат.
Но практически все необходимые сведения, сотрудник будет обязан предоставить при приеме на работу, согласно новому проекту. Сам проект пока что вводится в пилотном режиме.
Кстати предпосылки для появления проекта с правками в вопросы страхования сотрудников были еще на прошлой неделе, тогда стало известно об аналогичном проекте Минтруда, который обязывал бы работодателей передавать всю необходимую информацию о сотрудниках в ФСС в трехдневные сроки.
Кроме того, в ПП № 294 и в ФЗ-255 будут внесены правки. В частности, теперь при трудоустройстве работника - он обязан будет предоставить страхователю (работодателю) сведения о себе, которые необходимы для дальнейших страховых выплат.
Вариантов по предоставлению таких данных - всего два: бумажный и электронный форматы. В частности данные сотрудника должны содержать и реквизиты, для осуществления страховых выплат.
И самое главное! На все про все у работодателя и у работника есть всего пять календарных дней. В этот срок работодатель обязан представить все полученные сведения в ФСС.
Со слов, законотворцев - предлагаемый проект направлен на упрощение документооборота.
На самом деле, хоть подобное ограничение сроков и довольно жесткая мера - есть надежда, что такая мера будет использована властями в интересах сотрудников, а не для контроля работников и работодателей.
Закон вступит в силу с началом ноября, с первого числа.
Как относитесь к этому закону?
Пишите в комментариях. А также не забывайте ставить лайки и подписываться на канал, если статья была Вам интересна.