С МАЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ И ПРОКУРАТУРА

С начала этого года провести внеплановую проверку работодателя стало больше поводов.

Это стало возможным благодаря дополнению трудового кодекса рядом поводов для проверок. В частности основными вопросами, которыми будут интересоваться проверяющие это:

факт оформления трудового договора ненадлежащим образом
факт заключения гражданско-правового договора вместо трудового

По данным фактам незамедлительно будут проводиться проверки без согласования с прокуратурой, но с ее извещением.

Кроме того, подобные проверки будут проводиться без извещения проверяемого. Это по мнению законодателей значительно снизит количество недобросовестных работодателей и окончательно решит проблему "неофициального трудоустройства".

За нарушения трудового законодательства в части ненадлежащего оформления работников предусмотрены штрафы:

должностным лицам – от 10 тыс. до 20 тыс. руб.,
юрлицам – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.