✅В России вступил в силу закон об особенностях дистанционной работы:
🔹удалёнка не является основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы;
🔹устанавливаются нормы рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия с работодателем (предусмотрена компенсация расходов для удалённых работников);
🔹 скорректирован перечень оснований для увольнения;