Отстранять непривитых сотрудников надо, но не надо. Новые разъяснения Минтруда

3,2k full reads
The material mentions COVID-19. Trust verified information from expert sources — check out answers to questions about coronavirus and vaccinations from doctors, scientists and scientific correspondents.

23 июля Минтруд России и Роспотребнадзор выпустили совместные рекомендации работодателям по необходимому проценту привитых сотрудников для формирования иммунитета в трудовых коллективах, способах воздействия на отказывающихся вакцинироваться. Также в разъяснениях предписывалось отстранять от работы (до окончания неблагоприятной эпидемиологической обстановки) без сохранения заработной платы не привитых работников. Последнее было с ссылками на различные нормативные акты и пункты Трудового кодекса.

А теперь Минтруд выступил с разъяснением к предыдущим разъяснениям. (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 августа 2021 г. № 14-2/ООГ-7691). Оказывается, предыдущие разъяснения носили исключительно рекомендательный характер, на статус правового акта не претендовали, и работодателям, как и трудовым коллективам вовсе и необязательно было так буквально их понимать.

Впрочем, в этом же письме Минтруд говорит, что все вопросы, связанные с вакцинированием, регулируются законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения", а чуть выше отмечает, что "согласно разъяснениям граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор".

Толковые словари слово "обязать" объясняют однозначно - "принудить, заставить". Как-то слабо это вяжется с рекомендациями. Получается, разъяснения носят рекомендательный характер, но выполнять обязаны? Или это можно как-то иначе понять и трактовать?

*****************

БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет без ЭЦП и не выходя из офиса

Подпишитесь на наш канал в Телеграме и группу Вконтакте, чтобы не пропустить ничего важного!

********************

Напомним, что вакцинация от коронавируса с декабря 2020 года включена в Календарь профилактических прививок по эпидпоказаниям. А это значит, есть целый ряд профессий для кого прививка от этой болезни более обязательна, чем для остальных, если главный санитарный врач региона примет решение о начале прививочной кампании. И эта категория лиц может быть отстранена от работы, если их деятельность связана с риском заболевания инфекционными болезнями.

А на сегодня всё! Добавляйте статью в закладки, чтобы ничего не забыть, и подписывайтесь на наш канал: t.me/buhot4etru

Отстранять непривитых сотрудников надо, но не надо. Новые разъяснения Минтруда