ЦЕНТРМИГ
13 subscribers

Важность аккредитации аутстаффера

Источник: Яндекс.Картинки
Источник: Яндекс.Картинки

Правила работы рынка аутстаффинга персонала регламентирует Федеральный закон № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты».

Согласно статье 18.1. п. 3, право предоставлять труд работников по временному найму имеют:

  • юридические лица, аффилированные с принимающей сотрудников стороной,
  • частные агентства занятости (ЧАЗ),
  • государственные центры занятости.

ЧАЗ - юридические лица, которые зарегистрированы в Российской Федерации и имеют аккредитацию в Роструде.

Источник: Яндекс.Картинки
Источник: Яндекс.Картинки

Проверить, имеет ли компания аутстаффинга аккредитацию, можно на сайте Роструда . По названию агентства или ИНН легко выяснить:

  • действует ли аккредитация агентства аутстаффинга,
  • в каком году была получена аккредитация,
  • информацию об отзыве/приостановке аккредитации компании аутстаффинга за весь период.

По данным сайта Роструда на 24 декабря 2020 года, в РФ было зарегистрировано 1612 аккредитованных ЧАЗ.

Почему может быть приостановлена или отозвана аккредитация?

Аккредитация частного агентства занятости отзывается, если:

  • ежегодный отчет о деятельности по предоставлению работников ЧАЗ не был своевременно подан в местный орган Федеральной службы по труду и занятости (срок подачи - 1 февраля года, следующего за отчетным),
  • в поданном отчете содержатся сфальсифицированные данные.

При изменении подзаконных актов по заемному труду аккредитация также может быть приостановлена. Так, например, произошло в 2017 году, когда Роструд отозвал аккредитацию у 400 агентств из 900, выданных на тот момент.

Нужно ли беспокоиться заказчику, если у ЧАЗ отозвана аккредитация?

Важно, чтобы на момент заключения договора между клиентом и агентством аутстаффинга аккредитация была действительной. Закон не обязывает заказчика отслеживать актуальность аккредитации аутстаффера в течение всего действия такого соглашения.

Если аккредитация провайдера услуг аутстаффинга отозвана или приостановлена, заказчик не сможет привлекать с помощью данного партнера новых работников. Как минимум, в течение 1 года, пока аутстаффинговое агентство не будет снова аккредитовано.

В то же время  сохраняются все обязательства компании аутстаффинга по ранее заключенным трудовым договорам с временными сотрудниками.

В любом случае за прекращение действия аккредитации аутстаффинг агентства заказчик по закону ответственности не несет.

#аутстаффинг #аутстаффинг персонала #вывод персонала за штат #outstaffing #аккредитация чаз