Кризистан
63 929 subscribers

Почему японцы по 40 лет работают на одну компанию?

520 full reads

Почему японцы по 40 лет работают на одну компанию?

Как вы думаете, почему японцы годами и десятилетиями работают на одном и том же предприятии, а не бегают в поисках вакансии поприбыльнее?

Всюду пишут про традиции, про корпоративную культуру, про политику «забивания гвоздей», про верность идее, преданность бизнесу и все такое. Но все это – ерунда.

Ответ прост.

Выходя на пенсию, японец получает единовременную денежную выплату, размер которой напрямую зависит от его стажа работы.

Формула расчета выходного пособия предельно проста: средний месячный заработок умножить на количество отработанных лет.

Финансирует выплату компания-работодатель.

Представьте, работаете вы за медианно-средние российские 20 тысяч рублей на одном заводе 40 лет. Выходя на пенсию, вы получите 800 тысяч рублей. Фантастика, да?

Фото к статье: pxhere.com
Фото к статье: pxhere.com

В России – фантастика, в Японии – реальность.

Средняя зарплата я Японии – 321 тысяча йен по данным за 2018 год. Чтобы было понятно, переведу в привычные валюты: это 182 тысячи рублей или 2890 долларов. То есть, выходя на пенсию после 40 лет работы в одной компании, японец получит 12 млн 840 тысяч йен. Это 116 тысяч долларов или 7,3 млн рублей.

А теперь представьте японца выше среднего по статусу – врача, программиста, юриста или университетского преподавателя, получающего не 300 тысяч йен в месяц, а как минимум 900. Выплата к пенсии, соответственно, будет в 3 раза больше – не менее 350 тысяч долларов или 20 млн рублей.

Если японец будет бегать по фирмам в поисках зарплаты повыше, его единовременная выплата к выходу на пенсию снизится до минимума. Поэтому переманить японца можно только на зарплату, которая больше в разы, а не на 10-20%, как у нас. Чтобы рост текущего дохода покрыл будущие убытки.

Ставьте лайк, делитесь секретом японцев в соцсетях, подписывайтесь на канал.