Оформлять обходной лист при увольнении это не обязанность работника

9 November 2020
Оформлять обходной лист при увольнении это не обязанность работника

Очень часто работодатели требуют от увольняющихся работников оформить подписать обходной лист во всех подразделениях организации.

В обходном листе проставляется отметка о том, что работник ничего не должен работодателю.

Минтруд в своем письме от 16.09.20 ~14-2/оог-14959 отметил, что оформление такого листа не обязательно.

В последний день работы работадатель выдает трудовую книжку увольняющемуся работнику и рассчитывается с ним. Также передает работнику (по его требованию) заверенные копии документов, связанных с работой.

Трудовой кодекс не требует оформление обходного листа, поэтому работодатель не вправе требовать его заполнение