Пенсионная реформа в 7 тезисах

1. Из всех вариантов покрытия дефицита Пенсионного Фонда РФ был выбран самый убогий. Продление возраста выхода на пенсию «снизит нагрузку» на фонд, но не сможет существенно увеличить занятость людей предпенсионного возраста и не улучшит экономику. Все бывшие токари, слесари и плотники давно работают охранниками в Магните и Пятёрочке;

2. После 45 лет очень трудно устроиться на работу, потому что все работодатели поголовно дискриминируют кандидатов по возрасту. Компании хвастаются молодым коллективом, что в условиях демографической ямы 90-х выглядит полной ахинеей;

3. Правительство РФ озадачилось способствованием устройству на работу людям предпенсионного возраста путём введения квот по доле рабочих мест. Добавится пять миллионов рабочих мест для открывания и закрывания калитки или выдачи ключей с зарплатой размером в один МРОТ. Посмотрите сколько раз в неделю говорится о молодом коллективе какого-нибудь предприятия. Куда немолодой коллектив делся и чем не угодил? Одними штрафами и квотами вопрос не решить, нужно просто перестать регулярно нести херню и пропагандировать возрастной шовинизм;

4. Пенсионный фонд РФ – это не фонд, поэтому всем нужно перестать бредить идеей с личными накоплениями, ПФ на сегодня этим не занимается. Все взносы идут на текущие выплаты пенсий;

5. Все расчёты диванных экспертов не учитывают, что в стране 12 миллионов инвалидов и 4,5 миллиона иных федеральных льготников (ветераны, чернобыльцы), которым тоже платят пенсию. Нужно дальше бороться с производственным травматизмом и улучшать медицину. Результат увидим лет через 20;

6. В стране полно идиотов, которые думают, что процент по банковскому депозиту может быть выше ставки дисконтирования, и не учитывают пункт "5". Точнее, они даже не знают про существование дисконтирования. А ветеранов, видимо, любят только по праздникам;

7. Всем нужно отстать уже от зарплаты Сечина. Десять топ-менеджеров Роснефти за год получили 3,7 млрд. рублей, а дыра Пенсионного Фонда РФ составила 3,7 трлн! Нужно заниматься развитием экономики, а не бубнить как ̶б̶а̶б̶к̶и̶ работоспособное население на лавке у подъезда.

Пишет Владимир Кочергин

Хотите клиентов, дилеров и инвесторов из Клуба директоров?

Клуб — крупнейшее независимое бизнес-сообщество в России. ​Наша команда: 

  • ​​​За 7 лет создал​а ​бизнес-сообщество с аудиторией более 200 000 управленцев и владельцев бизнеса из России и соседних стран. 
  • ​​​​Провел​а 395 рекламных кампаний ​для клиентов в секторе B2B от чайного дома "Крафти" до Альфа Групп.

​​​С помощью Клуба наши клиенты решают ​такие задачи:

  • ​Привлечение клиентов на сложные услуги с ​дорогим чеком (минимум ​100-300 тысяч рублей) или построение сети продаж​ (​находим оптовых покупателей);
  • Поиск дилеров в регионах (​спортивные бренды, производители гаджетов и мебели и другие);
  • Продажа франшизы (от 2 до 30 заявок​ в среднем);
  • Поиск инвестиций или кредито​в (от 5М до 100М рублей);
  • Продажа бизнеса ​и ​независимая оценка ​бизнеса.​

​Мы практики в решении проблем. Всегда ​привлекаем ​заказчика к ​​проекту. Потому что ​задачи бизнеса решаются совместно исполнителем и заказчиком. Нельзя просто дать денег и отойти. ​ Если вы согласны, читайте про аудиторию Клуба и смотрите, подходим ли мы вам.