Почему сотрудники не хотят работать?

Сколько раз ты задавал себе этот вопрос? Уверена, что не один десяток раз. И это проблема проблем, потому что работа есть, ее нужно делать, и есть люди. Но вот что-то где-то не вяжется...

Я порылась в своей голове и нашла несколько причин, почему не хотят работать сотрудники. Давай, чтоб абстрактно не было, назовем всех сотрудников Семен (ничего личного):

1. Семен не видит смысла в этой задаче.

Сразу скажу это тяжелый случай. И тут твоя задача сделать так, чтоб он ее понял, иначе делай все сам, потому что он ее сделать так плохо, что ты потом все выходные будешь переделывать. То есть объясни товарищу, для чего нужно это делать. Его, как правило, интересует или финансовая сторона вопроса, или признание в обществе. По окончании награди тем, что интересует или премия, или всеобщая похвала.

2. Семену не хватает навыков и опыта.

Это самое простое. Тут твоя задача научить Семена как это делать, можно даже куратора ему дать. Или отправить на обучение. Кстати, эти вещи отлично мотивируют и Семена, и куратора (что-то из серии расширения границ ответственности).

3. Семен не знает, что от него хотят.

Это когда Семен толком не знает, что от него требуется; ему неизвестны стандарты и критерии, по которым оценивается эффективность труда. А без четких указаний относительно ожиданий Семен не будет проявлять инициативу и выкладываться на сто процентов.
Что делать в таком случае? Начать можно с уточнения целей и получения обратной связи от Семена. Определи стандарты и ожидания, дай четкий набор целей, которые должны быть достигнуты. Семен должен знать, почему ему надо выполнять задачу.

4. Семен не хочет работать.

А нет, вот самый тяжелый случай. Тут хоть что ты делай, если он не хочет, то не будет. И либо ты спрашиваешь его в чем причина, и он рассказывает. Тогда все более менее просто. Хоть есть диалог и можно решить проблему. А если не рассказывает, встает в позу, тогда только прощание спасет вас обоих от этого недоразумения.

Вообщем из своего опыта я вспомнила только такие причины. Если у тебя есть еще что-то то пиши в комментариях, может совместными усилиями придумаем что делать с нашими Семенами.

Читать Телеграм-канал

Другие статьи:
Чем приходится заниматься на работе руководителю.
Функции руководителя
Секреты успешных руководителей