Без каких навыков вас не возьмут на работу

Вы замечали, что иногда очень сложно принимать решения из-за большого количества информации? У меня бывает так часто с инстаграмом.

Я одна занимаюсь составлением контента, поиском рекламных площадок, проверкой резюме, созданием продуктов, продвижением, стратегией и т.д. Иногда у меня мозг кипит от того, сколько решений надо принимать и сколько при этом держать в голове информации.

Но я не сдаюсь. Активно развиваю в себе компетенцию принятия сложных решений. Хотя уже задумываюсь о помощнике

А вот к 2020 году умение принимать решения будет базовым при трудоустройстве.

Буду благодарна за лайк. Так вы поможете увидеть эту статью людям, кому информация будет полезна=)

Complex Problem Solving – первая по значимости компетенция, которая необходима сейчас и будет необходима в 2020 году. Компании хотят видеть у себя сотрудников, которые могут оперировать информацией извне и не бояться принимать стратегические решения. Я много общаюсь с кандидатами и вижу, что часто этой компетенции не хватает. Люди не уверенны в себе и своих знаниях. Если вы узнали себя - обязательно развивайте эту компетенцию. Ошибайтесь, но принимайте решения. Берите на себя ответственность.

Критическое мышление – вторая важная компетенция будущего. В мире переизбыток информации. Даже на просторах инстаграма блогеров чуть ли уже не больше, чем пользователей. Представьте какой поток информации выливается на людей каждый день! Поэтому важным навыком будет быстрая фильтрация поступающей вам в голову информации и избавление от ненужной. Хороший пример прокачки этого навыка – отписка от блогеров, которых вы не читаете) ох, не нравится мне, когда вы так делаете)) но я за конкуренцию и рост во благо качеству контента.

Креативность. Усложнение процессов требует нестандартных, уникальных решений. Простые операционные задачи все больше выполняют машины. От человека же требуется креативный подход, который необходим для поддержания конкурентоспособности.

К 2020 году эти компетенции будут самыми востребованными. От их наличия будет зависеть ваша конкурентоспособность на рынке труда. Потому что наличия образования и знаний по специальности уже, к сожалению, не достаточно.

Какая из этих компетенций на ваш взгляд самая сложная в развитии? О какой написать, как развивать ее?

Больше статей о карьере вы можете почитать в моем HR-блоге