КАК РАБОТОДАТЕЛЬ ПРОГНОЗИРУЕТ УХОД В ДЕКРЕТ?

Сложно трудоустроиться женщине без детей – сразу уйдет в декрет.

Сложно устроиться с ребенком – постоянно будет отпрашиваться.

Сложно устроиться в 40 лет со взрослым ребенком – ну уже возраст.

Да, такие причины отказа вам не озвучат. Скажут, недостаточно опыта, или выбрали другого кандидата по профессиональным характеристикам. Что же делать, чтобы вас взяли на работу?

Сегодня разберем, как отвечать на вопросы, которые задают женщинам на тему возможного ухода в декрет.

1. Некоторые женщины считают, что до 30 лет надо заниматься карьерой, а потом рожать. Другие же считают наоборот. А вы как думаете, кто прав?

2. Кто-то считает, что мать должна быть для ребенка успешным примером, в том числе и в карьере, а другие считают, что важнее полностью посвятить себя ребенку, сидя дома. Как вы считаете, кто прав?

3. Как вы считаете, сколько времени обязательно нужно провести в декрете?

4. При каких обстоятельствах можно в декрете побыть полгода, а затем выйти на работу?

5. Как вы относитесь к такому высказыванию: «Планировать семью грешно, как Бог даст, так и будет»?

6. Зачем женщине карьера?

7. Обязательно ли рожать ребенка в браке? (обычно спрашивают у незамужних)

8. Назовите три плюса и три минуса раннего рождения ребенка. А раннее – это в каком возрасте?

Эти вопросы вам зададут, если у вас нет ребенка. Как вы заметили, в этих вопросах нет прямого вопроса о планировании детей к вам. Однако обычно, отвечая на такого рода вопросы, кандидаты подсознательно проецируют ситуацию на себя, порой даже не задумываясь об этом.

Отвечая на эти вопросы, дайте понять работодателю, что карьера для вас важна, что вы замотивированы на работу и развитие, что в ближайшее время дети в ваши планы не входят. Даже если не так, не обязательно работодателю говорить в этом вопросе правду. Это ваша личная жизнь и никого она больше не касается. А раз уж работодатели предлагают играть по правилам «берем только карьеристок», то придется немного поиграть по их условиям, например, на собеседовании.

Если вам понравилась статья, буду благодарна лайку и подписке. Они очень важны в развитии моего канала. Больше информации о составлении резюме и прохождении собеседований можно найти в инстаграм и телеграм.