Что делать, если работодатель заставляет выполнять чужую работу

Просьба шефа сделать работу, которая не входит в ваши обязанности, может поставить в тупик. С одной стороны, это шанс показать свой профессионализм и исполнительность, а с другой – нарушение ваших прав. Если вам поручили задачу коллеги, который в отпуске или на больничном, отказываться, конечно, не стоит – когда вы уйдете в отпуск, вас тоже подменят. Но если вас заставляют работать «за себя и того парня» постоянно и без объективной причины, не стоит безропотно подчиняться. Обсудите условия дополнительной работы с начальством – вы имеете полное право на дополнительную оплату.

Что об этом говорит Трудовой кодекс

ТК РФ запрещает работодателю заставлять сотрудника делать то, о чем не сказано в его трудовом договоре. Функционал работника должен быть детально прописан в должностной инструкции, любое требование выйти за ее рамки – недопустимое злоупотребление. Если вы не хотите перерабатывать, то и не должны, даже если вам угрожают увольнением.

Отказ выполнять чужие обязанности не может стать законным основанием для расторжения трудового договора.

Требование о переработке законно только в случае катастрофы, аварии или при чрезвычайных обстоятельствах, угрожающих жизни людей. Во всех других ситуациях для выполнения дополнительной работы требуется согласие работника. Если речь идет о совмещении трудовых функций в рамках рабочего времени, работодатель обязан заключить с работником дополнительное соглашение о поручении дополнительной работы.

Если вы не согласны на переработку, напишите работодателю письмо с отказом и отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В случае судебного разбирательства это послужит доказательством конфликта. Помните: если в вашем трудовом договоре установлена продолжительность рабочего дня, любое ее нарушение – повод обратиться в трудовую инспекцию.

Если вам нужно составить договор, иск, заявление на отпуск, завещание, доверенность или любой другой документ, используйте наш онлайн-сервис FreshDoc. Зарегистрируйтесь на сайте и получите доступ к многовариантным шаблонам, которые подготовили наши юристы.

Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнать больше о своих правах :)