76,4K подписчиков

Самые нелепые запреты в дресс-коде компаний

8,5K прочитали
Красота и стиль
Больше по теме

На рабочем месте является неприемлемой открытая одежда и яркий макияж. С эти правилом знакомы всем. Однако в отдельных компаниях приняты более строгие правила для сотрудников. Самые строгие требования, как правило, отмечаются в финансовой и юридической сфере. А самые свободные – сфере компьютерных технологий.

Нелепые требования в зарубежных компаниях

В западных компаниях предъявляются достаточно строгие требования к внешнему виду сотрудников и сотрудниц. Обладательницы эпатажных причесок и пирсинга на лице вряд ли могут рассчитывать получить место служащего в крупной компании. Но вот некоторые требования могут вызвать недоумение. Это:

Источник: Яндекс картинки
Источник: Яндекс картинки
  • Запрет на короткие рукава. В большинстве крупных компаний запрещено обнажать руки. Поэтому служащим приходится круглый год носить рубашки и блузки с длинными рукавами.
  • Женщинам запрещается ходить с голыми ногами даже в летнюю жару. Ношение колготок в любое время года – обязательное условие дресс кода многих компаний. И не беда, что тонкие колготки плотностью 5 DEN практически незаметны. Приходить в офис с голыми ногами категорически нельзя.
  • Строгие прически. Большинство компаний не приветствует появление в офисе служащих с дредами или афрокосичками. Поэтому любителям самовыражаться путем создания необычной прически, приходится сменить её на строгую укладку.
Источник: Яндекс картинки
Источник: Яндекс картинки
  • Обувь с открытым мыском. Женщинам рекомендуют носить классические закрытые туфли. Как аккуратный вырез на мыске туфель влияет на профессионализм служащих – загадка.
  • Цветной лак на ногтях. Большинство компаний запрещает женщинам служащим использовать яркие цвета лаков для ногтей. Могут быть разрешены спокойные оттенки бежевой гаммы или классический френч. Но в некоторых сферах (общественное питание, медицина) разрешено делать только гигиенический маникюр без покрытия.
  • Мужчины могут носить костюмы всего трех цветов – черные, серые и темно-синие. Другие варианты (например, коричневый костюм) попадают под запрет. Но самой нелепой является рекомендация для служащих одного из швейцарских банков. Им предписано носить нижнее белье исключительно телесного цвета. Но вот кто будет следить за выбором белья работниками офиса, руководство банка не уточнило.
Источник: Яндекс картинки
Источник: Яндекс картинки

Нелепые требования в отечественных компаниях

Российские компании не отстают от западных по части введения различных правил и запретов для служащих. Есть ограничения и по выбору одежды.

Особенно «отличилось» руководство РЖД, введя достаточно суровый дресс-код. Сотрудникам компании запрещено носить:

  • одежду с анималистическим принтом;
  • бриджи;
  • вещи, украшенные рюшами;
  • лакированные и белые туфли.
Источник: Яндекс картинки
Источник: Яндекс картинки

Кроме того, строго регламентируется длина женских юбок, надевать на работу длинные юбки и мини юбки категорически запрещено.

Руководство компании Газпром нефть более лояльно относится к одежде сотрудников, главное, одеваться в деловом стиле. А вот к маникюру и прическам служащих, а также к выбору аксессуаров требования более строгие.

Источник: Яндекс картинки
Источник: Яндекс картинки

Сотрудницам запрещено носить распущенные волосы распущенными, более желательными считаются элегантные стрижки. Причем обновлять стрижку и подстригать кончики рекомендуют каждые 2 месяца, не реже.

Маникюр сотрудницы должны делать так, чтобы ногти имели округлую форму. Квадратная и заостренная форма категорически исключена.

Источник: Яндекс картинки
Источник: Яндекс картинки

Достаточно лояльно относится к одежде сотрудников руководство компании Роснефть. Но зато сотрудники должны иметь довольно обширный гардероб, так как приходить на работу в одном наряде больше 3 раз подряд запрещено.

А у вас есть требования к дресс-коду? Расскажите в комментариях.

<< Ставьте палец вверх если понравилась статья. >>>
<<< Подписывайтесь на наш канал. >>>
< --- Спасибо, что читаете нас. --->