Найти в Дзене

Положен ли отпуск за время декретного отпуска

По общему правилу каждый полностью отработанный год дает сотруднику право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. А если в течение года сотрудница была в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, то учитываются ли эти периоды при подсчете отпускного стажа?

Детские отпуска и отпускной стаж

Многие периоды, в течение которых работник трудовую деятельность не вел, но место работы за ним сохранялось, включаются в отпускной стаж (ст.121 ТК РФ). Это, к примеру, периоды временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска по беременности и родам (БиР). А вот отпуск по уходу за ребенком – и до 1,5 лет, и до 3 лет – в стаже для целей отпуска не учитывается. То есть за период отпуска по БиР дни обычного отпуска положены, а за отпуск по уходу – нет.

Поясним на примере. Иванова М.А. принята на работу 23.05.2016. В отпуск по БиР она ушла 08.07.2017, а на период с 17.11.2017 по 25.02.2019 она оформила отпуск по уходу за ребенком. За время работы в организации она брала отпуск один раз на 28 календарных дней. Иванова М.А. сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет взять обычный оплачиваемый отпуск. Сколько дней отпуска ей положено?

В рассматриваемом примере периоды, учитываемые в отпускном стаже сотрудницы, это:

- полностью отработанный рабочий год с 23.05.2016 по 22.05.2017, за который ей полагалось 28 календарных дней отпуска. Их она и использовала;

- не полностью отработанный рабочий год, в который входит период работы с 23.05.2017 по 07.07.2017 и отпуск по беременности и родам с 08.07.2017 по 16.11.2017, учитываемые при определении стажа для целей отпуска.

Вот за этот неполный рабочий год сотруднице положены 14 дней отпуска. Они рассчитываются пропорционально отработанному периоду: 28 кал. дн. / 12 мес. х 6 мес., где 6 месяцев – это отработанные месяцы (5 полных месяцев с июня по октябрь 2017 года и неполный ноябрь 2017 года, который засчитывается как целый месяц, т.к. в нем у работницы формально отработано более половины месяца).

Кстати, отказать работнице в предоставлении отпуска сразу после отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе (ст.260 ТК РФ).

Не утруждая себя математическими расчетами, вы всегда можете узнать свой отпускной стаж и положенные дни отпуска, воспользовавшись нашим калькулятором.

Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам
Что-то пошло не так, и нам не удалось загрузить комментарии. Попробуйте ещё раз
Рекомендуем почитать
В декретный отпуск вместо дочери
Анна Павловна проснулась утром в пятницу с очень странным ощущением. Ей приснился яркий сон, детальный и запоминающийся. Если бы она была суеверна, то сразу начала бы паниковать, потому что во сне ей виделись самые странные знаки: длинные косы, в которые были вплетены цветущие кактусы, поющие птицы, сапоги с длинным голенищем и полёт над какой-то холмистой местностью. К счастью, Анна Павловна не верила в мистику, спокойно жила самой обычной и скучной жизнью и была этому рада, потому что до развода с мужем ей было очень «весело»...
Что же кадровику писать в графике отпусков?
Только недавно было письмо Роструда, в котором нам была изложена позиция этого ведомства. И там четко указано, что график отпусков должен быть составлен с точным указанием конкретной даты отпуска: с числом и месяцем. (Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1) "график отпусков" предполагает, что в нем указывают периоды отдыха сотрудников. Это значит, там должны стоять конкретные даты начала и окончания отпусков. В сентябре же опубликовали письмо Минтруда РФ, где указано, что числа проставлять сосем необязательно, достаточно указать месяц...
Меня уволили в декрете, а я подала в суд
Если фирма решила избавиться от сотрудника в декрете и не платить ему, то она готова пойти на многое. Но далеко не каждая женщина в декрете безропотно примет такое положение вещей. Наш автор дошла до суда, чтобы получить то, что ей полагалось по закону. «Посчастливилось» мне как-то работать в одной столичной программистской конторе. Контора как контора, обычная такая, и ничего плохого о ней я раньше сказать не могла. До поры до времени. Пока не понадобилось мне сходить в декретный отпуск. Да ещё и не один отпуск получился, а сразу два подряд...
Документы, вакансии и контакты