Спецоценка условий труда: нужно ли проводить на временных рабочих местах

На вновь организованном рабочем месте нужно проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Причем не имеет значения, на какой срок это рабочее место создается.

Источник: Письмо Минтруда от 07.06.2017 № 15-1/ООГ-1568 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=169266#0)

Дело в том, что не проводить спецоценку можно только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не являющимися ИП.

Читать далее: http://glavkniga.ru/news/5941