Спецоценку нужно проводить даже на временных рабочих местах

01.11.2017

Даже если рабочее место создано на срок менее 12 месяцев, это еще не значит, что спецоценку условий труда на нем можно не проводить.

Источник: Письмо Минфина от 20.08.17 № 15-1/ООГ-2410

Дело в том, что по правилам спецоценка не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами, не являющимися ИП.

Соответственно, на временные и сезонные рабочие места освобождение от обязанности проведения спецоценки не распространяется. В отношении таких рабочих мест специальную оценку условий труда можно провести в период ведения на них производственной деятельности.