Как повысить свои шансы получить offer еще до собеседования

Почти каждое собеседование начинается со Small Talk – непринужденная беседа, напрямую не связанная с темой встречи, вроде обсуждения погоды, пробок на дорогах, схемы проезда до офиса. Такой разговор призван настроить доверительную и приятную психологическую атмосферу перед собеседованием.

Приведу пример 1-го разговора:

- Добрый день!
- Здравствуйте!
- Добрались до нас быстро?
- Не очень.
- Пробки сегодня, действительно, большие. Кстати, у нас есть своя бесплатная парковка, очень удобно!
- Отлично.
- Погода сегодня хорошая, наконец-то стало тепло!
- Даже жарко.

И 2-й пример:

- Добрый день!
- Здравствуйте!
- Добрались до нас быстро?
- Ехал долго, но нашёл вас быстро. Схема, которую Вы мне прислали, очень подробная и понятная, спасибо!
- Отлично! Пробок сегодня много, но у нас, кстати, есть своя бесплатная парковка, очень удобно!
- Здорово, что есть такая возможность, но думаю, если погода будет такая же, как сегодня, то буду ездить на метро и затем пешком до офиса.
- Хорошая идея, от метро идти 7 минут и, действительно,приятно пройтись через сквер.
- Да, еще и погода на улице прекрасная!

Так вот, в первом случае кандидат отвечает односложно, не поддерживает беседу, не выстраивает контакт с интервьюером и снижает свои шансы на успех, показывая свои не сильно развитые навыки общения.

Во втором случае кандидат включается в беседу, демонстрирует свою коммуникабельность и создает благоприятную атмосферу перед собеседованием, тем самым увеличивая свои шансы.

Помните, что все, что вам говорят или вы говорите на собеседовании, оценивается, даже, когда кажется, что разговор совсем о другом.

Когда Вы приходили на интервью, рекрутеры общались с вами на такие темы или молча провожали до переговорной?

Так же рекомендуем прочитать статью вызвавшую большую реакцию и обсуждение в Дзене: 3 самые распространенные ошибки при ответе на вопрос: "Почему вы ушли с последнего места работы?"