Стоит ли указывать ожидаемую зарплату в резюме?

Да, если вы проанализировали рынок и точно знаете, на какую цифру претендуете.

Если сумму написали, а вам не звонят, значит, ваши ожидания выше рынка, а если звонков много – я бы рекомендовала немного поднять цифру. Но не нужно часто менять, т. к. hr-ы могут запомнить ваше резюме с минимальной или максимальной суммой, и, увидев, что вы ее постоянно исправляете, насторожиться.

Нет, если вы готовы к большому количеству звонков от HR, т.к. не всегда можно оценить ваши зарплатные ожидания по опыту в резюме, поэтому будьте готовы к тому, что вам будут предлагать, как меньше, так и больше по деньгам.

На заметку: обычно кандидаты закладывают плюс 15-30% от текущего уровня дохода при переходе на новую работу.


ВАЖНО

Когда на вопрос менеджера по персоналу “какую з.п. вы рассматриваете?”, вы отвечаете, например, “от 100 000 руб.”, то именно эту сумму (100 000 руб.) вам и будет предлагать HR, так как HR автоматически убирает предлог “от”, оставляя минимальное значение из ваших ожиданий по з.п.


Указываете ли Вы свои ожидания по з.п. в резюме?