29 851 subscriber

Как ATS не дает вашему резюме попасть на стол к рекрутеру

2K full reads

Мы живем в мире технологий. Сегодня живая среда стремительно меняется на виртуальную. Буквально недавно мы приходили в кино и получали билет у кассира в кассе, а сегодня мы имеем дело с бездушной машиной. В мире тестируют беспилотные автомобили. Вместо водителей системой управляют автопилоты. Вот и подбором кандидатов на рынке труда уже вовсю занимаются машины и роботы.

В связи с этим и поиск работы, особенно используя услуги job-сайтов стоит адаптировать с учетом сегодняшних подходов.

Дело в том, что сегодня ваше резюме должно обязательно проходить через алгоритмы машинных механизмов job-сайтов. Для того, чтобы резюме проходило чисто технический отбор в нем должны содержаться необходимые (утвержденные работодателем) ключевые слова.

Поэтому, на этапе технического отбора машинным механизмом никто не будет смотреть на ваш опыт и компетенции. Это как раз к вопросу, почему hh якобы не работает. Всё работает. При одном условии.

Как ATS не дает вашему резюме попасть на стол к рекрутеру

Если ваше резюме соответствует алгоритмам ATS.

Система управления кандидатами (ATS, сокращение от англ. Applicant tracking system) — прикладное ПО, позволяющее автоматизировать процесс подбора, отслеживать его эффективность и выполнять обработку информации в соответствии с потребностями найма.

Это означает, что когда вы отправляете отклик на вакансию через job-сайт или через сайт организации куда хотите устроиться работать, ваше резюме оценивает механизм ATS, оценка осуществляется на основе соответствия данных в резюме вакансии.

Как ATS не дает вашему резюме попасть на стол к рекрутеру

Затем осуществляется ранжирование и упорядочивание кандидатов, а после этого в новом порядке резюме уходит рекрутеру.

Именно поэтому важно не только содержание но и формат. Если формат вашего резюме не читаем, то оно автоматически отсеивается системными механизмами ATS, так как переформатируется каждое резюме, попадающее в систему.

Для того, чтобы технический отбор прошел успешно, необходимо обязательно иметь в резюме:

  • Структуру
  • Простые заголовки
  • Одинаковое форматирование
  • Ключевые слова

Резюме должно быть обязательно в формате *docx или *pdf.

Как ATS не дает вашему резюме попасть на стол к рекрутеру

И да, ни в коем случае не отправляйте через сайт ссылку на job-сайты или резюме в виде картинки. Это бесполезно.

Способы обойти систему:

  • Всегда анализируйте требования вакансии. Соотносите их с информацией в вашем резюме. Если есть очевидное сходство резюме можно отправлять.
  • Обратите внимание, есть ли в требованиях вакансии знание специализированных программ. Если есть и у вас такие знания есть, обязательно укажите их в резюме (это и есть ключевые слова).
  • Если вы видите в требованиях вакансии наименования или какие-либо аббревиатуры обязательно используйте их в своем резюме, если такие знания у вас имеют место быть. Например: SEО, PPC, Е-mail- рассылки, SMM, Я.Метрика, Google Analytics, Roistat-Bitrix24, SPO, EBITDA, OPEX и др.

Самое главное, что обычно происходит сегодня при поиске работы, многие соискатели начинают искать причину в себе и своих компетенциях. Многие грешат на то, что те или иные системы не работают. Однако они работают. Просто принцип их работы стал иным. И это как раз по причине автоматизации.

Именно поэтому проведите адаптацию своего резюме на основе рассказанного мною сегодня, обращайте внимание на тексты вакансий и ключевые слова и поиск работы станет более эффективным.

Как ATS не дает вашему резюме попасть на стол к рекрутеру

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.

Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.

Остальные контакты есть на сайте. Удачи!

#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме

Как ATS не дает вашему резюме попасть на стол к рекрутеру