29 696 subscribers

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?

2,9k full reads

Когда вы приходите на интервью и вам задают разные вопросы, даже если у вас сложилось впечатление, что всё прошло замечательно, не удивляйтесь отказу. Вам могут отказать просто потому, что в процессе собеседований, какой нибудь кандидат продемонстрировал свои знания или компетенции немного лучше. Можно ли на это как-то повлиять?

На интервью важно всё. На что стоит обращать внимание?
1. Одежда

2. Поведение

3. Мимика

4. Диалог

Рекрутеры анализируют абсолютно всё. С момента как вы зашли, как присели на кресло, как сложили свои руки, что сказали.

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?

Часто например, мне задают вопрос: Зачем в резюме фотография?

А вот зачем:

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?

Вы бы кого выбрали будучи на месте рекрутера?

Особенно если вам нужен не фитнес-тренер например, а нормальный маркетолог?

Да друзья, запомните раз и навсегда, по внешнему виду и фото рекрутер оценивает вашу презентабельность, сравнивает насколько ваш внешний вид соответствует запросу компании. Хоть вам в этом никто никогда и не признается.

И да, кем бы вы ни были, мужчиной или женщиной, селфи это дурной тон.

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?

Что же, помимо внешнего вида критично? Конечно поведение. Самые критичные моменты я отражу в виде визуальных изображений, чтобы было понятнее:

Никогда не прячьте руки или не складывайте их. Это защитная поза. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Никогда не прячьте руки или не складывайте их. Это защитная поза. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Постройте зрительный контакт с рекрутером, это поможет стать увереннее. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Постройте зрительный контакт с рекрутером, это поможет стать увереннее. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Тон вашего рассказа и качество повествования очень важны для самопрезентации. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Тон вашего рассказа и качество повествования очень важны для самопрезентации. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Чем более интересно вы будете рассказывать, тем больше заинтересуете рекрутера. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
Чем более интересно вы будете рассказывать, тем больше заинтересуете рекрутера. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
На собеседовании вы даже сидя, должны контролировать свою позу. Это позволит не считать ваши сигналы неуверенности и недосказанности. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov
На собеседовании вы даже сидя, должны контролировать свою позу. Это позволит не считать ваши сигналы неуверенности и недосказанности. https://joblist.md/ru/news/rabotodatelyu/infografika-kak-vygliadet-uverennee-vo-vremia-peregovorov

Помимо внешнего вида и поведения есть и еще важный инструмент, который используется на интервью для отбора кандидатов. Как правило, рекрутеры не просто задают глубокие вопросы, а в большей степени внимательно слушают, КАКИМ ОБРАЗОМ вы отвечаете.

Для оценки вашего интервью часто используется инструмент: PARLA, одна из популярных моделей интервью.

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?

Как себя вести, если вы поняли, что вам задают вопросы по модели интервью по компетенциям PARLA?

Не пугаться, быть к этому готовым. И кстати еще изучить модель STAR. Обычно используется либо одна либо другая система.

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?

На интервью поделитесь поведенческими примерами или успешными кейсами, расскажите о ваших реальных рабочих ситуациях из которых вы вышли победителем. Так как вы, как никто другой знаете их изнутри, ваш рассказ будет более чем убедителен. Главное заготовьте ответы заранее. Удачи!

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме. Пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже). Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме. Это то, чем я точно могу помочь бесплатно с учетом своей загрузки.

Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита.

После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.

Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.

Остальные контакты есть на сайте. Удачи!

#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме

Как HR проводят интервью, чтобы отсеять кандидатов?