29 830 subscribers

Как вас может спасти должностная инструкция?

2,6K full reads

Должностная инструкция? Да зачем она нужна? Бумажка, которой просто прикрывается работодатель - так рассуждает довольно большое количество людей, которые не погружаются в детали и не знают чем же может защитить работника должностная инструкция.

Что дает должностная инструкция работодателю?

Должностная инструкция точно определяет функционал работника. Иными словами - это документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника. Он описывает требования к работнику, его должностные обязанности. Важно, что именно должностная инструкция является основным документом для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника, если требования к должностным обязанностям не прописаны в Трудовом договоре работника.

Именно в должностной инструкции зафиксированы обязанности, права и ответственность каждого работника, занимающего конкретную должность.

На основе описания, указанного в должностной инструкции работника, делаются выводы и принимаются решения о приеме работника на работу, его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение).

Как вас может спасти должностная инструкция?

Если должностная инструкция отсутствует, работодатель не может фактически принудить работника к исполнению должностных обязанностей. Почему? А потому, что они нигде не прописаны. Не формализованы.

Или бывает так, что должностная инструкция сделана по шаблону. В этом случае она отражает не функционал работника, а общие фразы и слова. Но даже в этом случае формально, она может помочь работодателю например в суде. Если придется доказать, что к работнику есть те или иные претензии.

Как вас может спасти должностная инструкция?

Чем должностная инструкция может спасти работника?

Если у работника есть должностная инструкция, то в ней точно и конкретно описано, что входит в его задачи. Если инструкция формальность, то в ней такие задачи практически не прописаны. А это большая проблема для работодателя, если возникнет проблема с исполнительностью работника, когда он например по каким либо причинам перестанет исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с требованиями работодателя. Потому что предъявить претензии работнику в этом случае будет практически невозможно. В данном случае практически не избежать конфликтных ситуаций, а за ними и неправомерных взысканий.

Ведь в этом случае уволить за неисполнение должностных обязанностей практически невозможно, если такие обязанности не зафиксированы и отсутствуют. В этом случае доказательств у работодателя не будет никаких.

Именно поэтому, в случаях когда работодатель решил уволить работника, по своим внутренним основаниям, а должностной инструкции у работника нет, он пытается быстро "на коленке" написать должностную инструкцию и подсунуть её на подпись работнику. А после этого можно обвинять работника во всех "смертных грехах". Не однократно я встречала такие ситуации. Но как говорится, кто предупрежден, тот вооружен. Берегите себя друзья!

Как вас может спасти должностная инструкция?

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) .

Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.

Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме . Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.

Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу " Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.

После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).

Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.

Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.

Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!

#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме